“决支持。”李沁看了看，很多人都已经举起手来，立是一脸无语的吐槽：“你们都上当了。

简单的描述起了加班跟不加班各自的好跟缺，同时讨论起了国内唱片行业跟音乐娱乐公司的经营情况。一群人直接听傻了。

吴明轩也是颇有些意外，因为这不在剧本安排以内，所以他不发表任何言论，就是看戏。杨超越其实也没听太懂，她能听懂才怪。

“艺人的工作本就是随机的，时间不确定，现在兴许没事，晚上八九说不定会有事，所以是固定时间，必须要这样这样的时间上下班，所以你们的意见是？”

李沁：“肯定不同意，这么坑，只有卧底跟傻才会答应，拒绝无偿加班，拒绝996。”诸葛大力这时候直接是拿了一大堆的专业数据对着所有人分析起来。

而且公司发展的好，经营健康，我们这些打工人自然也会跟着一起分享到公司成长的价值跟相应的福利，我们年轻人要有梦想，要有奉献神，不能太过计较个人得失，所以我投支持票。”

这玩意绝对很坑，后面保证会有苦果吃，为什么这就已经通过了，反正我是投反对票，决不同意这个。”

没有降级机制跟晋升机制，你后面的其他人会很没动力，你也会慢慢现懈怠，变得得过且过，这就会让公司在整个行业中很没有竞争力，所以需要行改革。

郑恺直接是指着满脸红，明显是在睁着睛说瞎话的斋藤飞鸟：“不用问了，这绝对是老板派在我们边的卧底。

斋藤飞鸟看到反对声一片立是弱弱的举手投票：“我觉得996也不错，为新人，学习更多的东西，拥有更多的曝光率才是更重要的，累辛苦其实也没什么。

吴明轩简单的介绍了一下未来的宏伟蓝图后，是继续画大饼：“首先是晋升机制，一般情况下为艺人你们是没什么晋升渠跟涨薪空间的，这是一非常过时守旧的模式，所以我打算在公司推行艺人评级制度，据艺人的综合评定给予相应的专属合同。

同样是S约的超哥也是一样持反对意见，并没有同意，先不说是不是卧底有份的，这样的改革明显是他们这类一哥一吃亏，为什么要答应，虽然是录节目，但演要演的像一些。

大，不就是录个综艺节目，就是玩？至于这么严谨专业吗？你这剧本是量定的吧，这台词也太多了，我都听不懂你在说些什么。

超哥：“就是啊，我们也是有老婆孩有家的人，要养家赚粉钱的，牺牲了我们大量的私人时间不说，还没什么好，这太吃亏了，绝对不能同意。”

直到996跟无偿加班一，这才引起了所有人的反对。＊＊＊“开什么玩笑，996，还是无偿的？疯了还差不多，我肯定第一个拒绝。”

可是公司资源就那么多，预算有限，如果一直给你这些，其他后面加公司的可能就享受不到这些，我不是说你不上这些，而是时间长了。

而像你跟baby是A级合约，原本是不能随意变动的，但现在据之前一年的表现，你们就可能是有了新的提升空间，是有拿到S级合约的可能，所以要不要加这样的晋升评级机制你们自己考虑。”

迪丽：“baby，我觉得这条可以啊，这对我们很有利，凭什么我们来得晚就不能拿更登记的合约，这不公平。”杨颖：“没错，我投赞同票。”“我也赞同。”

明轩吴导。

只见他派十足的坐到主位上噼里啪啦的是把公司未来的发展跟推行新工作制度的好描述了来。

简单来说，李沁你现实是我们火箭娱乐的一，是最等级的S级艺人，你的经纪约是30％的成。

诸葛大力这时候是直接对着老板问：“这个加班是因为工作没完成才需要这样，还是说无论有没有完都必须到才能走？”

不过倒是很快反应过来，顺着大力的分析带起了节奏：“所以加班有助于提员工的积极跟士气，方便企业理跟运营，可以有效提企业的盈利能力，帮助企业更好的发展？”

同时公司每年承诺给你一级大制作女主，两中等制作女主，并备专门的类似私人飞机房车之类的专属座驾跟超过三十人的专业经纪团队，还包括一些奢代言时尚资源之类。

吴明轩这边很快是又提了几条，都是利好一些人，会明显损害一些人的利益，因为是有卧底带节奏，所以基本上都是少数服从多数，全都顺利通过。

在现如今这个社会只谈梦想不谈钱，那就是耍氓，要我们加班可以，让我们奉献也行，加班费份，怎么也得占一，什么都不给，两个字…免谈。”