我们还需要沉下心来，上至少五六年的时间慢慢打磨，可我相信，路是曲折的，但前途是光明的，只要我们努力向前，一定会成为世界级的特效公司！”李旭终于完成了自己的宣讲。

“是，李总。”两个人一起了，显得稍微有些拘谨。“你们也是，”李旭随即转向了左边，那里同样坐着四五个年轻人“尤其是你，聂宇峰，不要仗着资历老，就看不起新来的，在目前这个大环境下，诚合作才是你们应该的。”

“我可没有啊，李总，你别血人。”聂宇峰顿时叫起屈来，结果换来一“嘻嘻哈哈”的起哄声，他们倒是放得很开。

而想要激发员工们的创意，相对宽容的工作环境也是很有必要的。再加上直面基层，更容易理，可以提一定的效率，但是当企业发展到一定规模后，996就在所难免。

又跟几个熟悉的面孔说了几句，然后过问了新晋职员的问题，李旭这才带着几个技术主离开了工作间，来到了会议室开始正题。是的，虽然声声说不会用梦想来画大饼，但之前那番宣讲还是在打血，外面的那些一般职员并不能主导特效公司的发展。

“我才25岁，也是年轻人，所以我非常清楚大家的需求。我不会像有的公司那样，只会用梦想来给大家画大饼，我会给你们提供最好的机会、最好的设备、最好的质条件，所以希望你们也用你们的能力和成绩来回报我。中国的特效并非没有基础，中国的特效人也有着跟国外同行比肩的准，但我们依然缺很多东西，我们的特效依然还不成系，还是空中楼阁。

结果去了新的公司还得接着申公公脑袋变豹的活计，因为制作方又找了他刚加的那家公司这个，真是让人崩溃，最后他还是来了。

又或者会从好莱坞那边接业务，让公司先在国际上打响名气，除此之外还要打预防针。“国内虽然大制作不少，但是对于特效的认知几乎还停留在80年代末，”李旭很不客气地抨击着电影圈“大概就比90年的《封神榜》要好那么一。”会议室里当即响起了低笑声。

“不是吧？”有人发惊叹，然而李旭只是耸了耸肩，继续说了下去：“除此之外，我们要好心理准备，在未来的五六年，以不亏损为最目标…”

他说着看向坐在自己右边的两个不到30的年轻人：“孙翔、刘凯延，你们两个虽然在好莱坞学得不错，是我特意挑带回来的，但不可骄傲自大，我们要走的路还很长。”

“再加上我们的电影产业，在很多方面跟好莱坞都是不同的，这就会造成一个问题，剧组不会太多钱在特效上面，尤其是启用了知名演员的情况下。”

然后在场的所有职员都“哗啦啦”地鼓起掌来，一个个脸上都洋溢着兴奋的笑容，毕竟，自家老板是一个喜制作科幻电影的大导演，别的不说，至少人家懂行，尽随之而来的是不好糊，但喜制作特效的基本都是年轻人，还很有活力，对制作一厉害的作品的向往，要远于赚钱糊。

而在座的这些技术主可以。“我就不给你们再介绍了。”等他们都坐下后，李旭这么说“但是，有几我还要再次调一下。”

固然是因为认命，可若是公司薪没给到位，哪能安下心来继续呢？而公司能将薪给到位，自然是因为制作方将资金给到位了。其实“特效”

＊＊＊关于996什么的就不说了，这个东西若展开来说，那就是一篇社会学论文，所以李旭能的，就是在大环境下稍微保持良心，毕竟…他不是太祖。回到正题上来，在开场白之后，李旭很快再次说起了对未来的规划，比如动画特效两手都要抓，两手都要。

这个东西，从某意义上来说，真的是一分钱一分货…尤其是和量明星比起来…你若5的价钱，那就只能得到5的特效，你若1块的价钱，自然能得到1块的特效，当然，那些骗补贴的不在其中。

总之这次《源代码》的特效制作意义重大，能不能培养一个属于自己的特效团队，在未来掌控国内特效制作的话语权，就看这次了。

降世》那个笑话一样，申公公脑袋变豹的特效人员，因为制作方要求而受不了辞职了。

李旭继续说“所以，如何在经费不足的情况下，将特效得比别的公司稍微好一，就是你们需要研究的课题。”

李旭倒也不以为意，在这些年轻人面前，他总是显得平易近人。至少在这个时间段，对于跟IT有联系的企业来说，扁平化理还是很有用的，对于IT以及跟IT有联系的，还保持着上心的企业来说，创意是非常重要的东西。