然后麦克唐纳笑了笑，伸了个懒腰：“正好，这样就能够我喜的事情了，而且也没有了那么多麻烦…少心，也许我会老得慢一些。”

萧明哈哈的笑了起来，然后拍了拍麦克唐纳的肩膀：“那好，接下来帮我件事，明天集中球队所有的球探，我有事情要让他们去…还有，如果你有什么认识的，平不错的球探就推荐一下，莱顿东方也不能老在内挖潜啊。”

他发现的东西不光是这些，在察觉麦克唐纳不能一个好的主教练的同时，他却发现了麦克唐纳另外一个优…他对球队里每个球员都很熟悉，知这些球员的优和劣势所在，每当萧明想要在战术上改变的时候，问他有什么类型的替补球员他都能够很快的回答来，而且他选择的替补球员都很有针对，尽替补席上只有五名替补，可是除了必须的守门员之外，他选择的其他替补都是各类型的都有，让萧明在人员的选择上更加游刃有余。

只是思考了一会儿，麦克唐纳就抬起了，毅然说：“老板，我接受你的邀请…无论接下来的主教练是谁，我都会好自己的工作来帮助他。”

90年代正是欧洲足球开始由并不完全的职业化逐步走向绝对职业化的路，两年后开始正式执行的博斯曼转会规则改变了整个欧洲大陆的格局，最大的糕被那些豪门队伍分掉，萧明要的正是汲取后世那些大俱乐的运营经验，用几年的时间让莱顿东方俱乐在件上能够和那些豪门俱乐比肩。

而且麦克唐纳的格很好，自己越俎代庖指挥了几场比赛，他一意见都没有，反而在自己询问球员特的时候尽心尽力的帮助自己，这样的格是不会和其他人发生冲突的，就算自己将来找来一个格无比的人当主教练，他也能够很好的好辅佐的工作。

所以萧明想要留下麦克唐纳，并不是让他主教练，而是让他成为助理教练，有时候对于一个主教练来说，一个熟悉情况，能力的助理教练比什么都重要。

球队里另外一个助理教练科林·雷特兹年纪较青，只有三十多岁，擅长的是训练球员而不是其他，现在大分的俱乐还是于一个主教练置两三个助理教练的模式，甚至有许多球队就是一个主教练加一个助理教练，本就不像后来，一支豪门可能拥有一个十多人的教练组，各项工作都无限细化。

这当然不是能够一蹴而就的事情，萧明也不想一开始就得人尽皆知，慢慢的增加教练组成员的数量和能力平，扩大球探系统，扩建训练基地的设施，莱斯特训练基地那么大一块地方空了一半实在是太浪费了，一个好的训练基地和成熟的青年队训练系统可是相当重要的。

不过对于已经对自己的能力产生了怀疑，格又并不的麦克唐纳来说，萧明的这个邀请，无疑是在他前打开了一片新的天空。

当萧明提这个要求之后，麦克唐纳愣了一下，原本一个主教练习惯了的人再走回路助理教练并不是那么容易的，毕竟前者是领导者，在球队里有绝对的权威，在英格兰俱乐中尤其如此，可是助理教练再，也得听主教练的吩咐，在后世，名教练也能够成为闪光灯聚集的焦，可是又有谁会注意助理教练有多么的？