第二百四十章 查chu线索

他们甚至还通过了一些关系，动用了很多的社会系统。

比如公安系统，社保系统，生育系统等多个系统，通过对这些系统反馈的信息进行进一步的追踪和整合，最终才得chu来这个结果。

已经查chu来了，这个李浩原来在另外一家叫zuo圣辉的医疗qi械公司zuo货wupei送的工作，已经工作了很多年。

但是不知dao为什么前一段时间突然辞职。

李浩在从圣辉医疗qi械有限公司辞职之后又来到了秦子yang所领导的康健医疗qi械有限公司。

当时的人力资源bu经理看他工作多年，而且工作经验丰富，工作内容和自己公司的十分对路，所以极力的举荐他来担任这一批货wu的总的调度派送主guan。

这些都没有什么特别的，也都是人之常情。

在一个地方工作的太久了，就想要再换一个环境。

但是接下来发生的事情，才是整个事情的重点，也是最最让人怀疑的地方。

那就是这个李浩，在从康健公司离开之后居然又神奇的回到了圣辉公司，而且担任比原来还要高的职位。

这zhong情况虽然在平时也有可能发生，那就是一个职员一直在公司里付chu很大的辛劳，默默无闻的奉献着但是，却没有得到老板的赏识。

可是一旦这个职员离开了公司之后，老板才突然发现了他的重要xing。

而且公司一时半会儿也找不到合适的人，所以老板之好在去请求他回来工作，并且承诺给他加薪，并且提ba重用。

可是这zhong事情毕竟是少之又少的成功案例，大bu分情况下，是不存在的。

人才市场上人才济济，有什么样的人才找不到，而何必还要给一个已经离职的人升职加薪让他回来呢？

就这个李浩目前的工作岗位来看，货wuguan理派送员并不是什么高新尖的技能行业，所需要的工作能力和工作技巧都只是一般，普通人非常容易胜任。

所以，就这一条来看，这个李浩的事情还是非常值得让人怀疑的。

如果真的被证实，是圣辉的内bu集团指使李浩来这么zuo，那么这个圣辉集团就是他们的对手了。

这个圣辉集团一直以来都是康健公司的死对tou，是康健公司最qiang劲的竞争对手。

这两家公司在整个A市的医疗qi械市场上所占的比重基本上是旗鼓相当，平分天下的。

但是两家都把目标放在了对方的公司上，想要吞并或者收购对方的公司，从而在A市形成前所未有的垄断产业。

之前他们两家公司就在上一次的投标竞标的争夺中激烈的竞争过，最后的结果是康健公司险胜圣辉公司，赢得了这一次的招标机会。

当时那场战争真是大快人心，但是也是非常的扣人心弦。

那次招投标几个竞争对手实力都非常的雄厚，大家群雄逐鹿，看到底鹿死谁手。

最后其他的实力不够qiang大的公司都渐渐的被淘汰掉了，只剩下实力相当的也是里面最qiang的两个公司圣辉和康健公司。

等到这两个qiang