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1085论气场的形成(2/2)

久经考验的柳越没有被周围伙伴和观众的掌声淹没,笑笑抬手示意:“第一,必须在自己承受范围内,承受不了多跟领导沟通,拍固然是阿谀奉承的不当之举,但多跟自己的直接领导沟通不是坏事,也不要质疑你的领导,他之所以能成为领导,就是有比你的地方,这不卑不亢的志气是一开始就要呈现来的。”

全场笑得还算有娱乐味儿。

一个专业主持人的准在这一刻现得淋漓尽致,掌声真的是上就响起来,鸣雷张张嘴想说什么俏话,居然都发现自己有没资格。

石涧仁都听得很专心,今天相对比较安静的倪星澜更是收起平时嬉笑不已的脸,看着那个她其实也没多关注过的伙伴。

生了变化,这变化可以不知不觉的抹掉之前我说的那背景差距。”

观众的笑声都小心了,唯恐听掉了这职场宝典。

全场略微专注的气氛被她带一片哄笑,鸣雷一本正经:“我师父说,人生在世关乎于心,孩,用心,用心来记住吧…”

那姑娘小泼辣:“哎哟您呐,我还是认为好记不如烂笔…”

越才接下来一气说完:“年轻时候就怕没活,被晾在那才是最糟糕的,所以除了踏踏实实好日常事务工作,第二还要有魄力跟胆量,在该上去的时候,一定要站来,平时可以不说话,关键事情上一定要敢发表意见,有想法有意见该说来就一定要跟领导提,这样才不会了大堆事儿却没人注意到,好事儿不留名可不是什么好习惯,这我可以称之为勇气。”

这下连石涧仁都说:“刚才谁说自己不说话,只喜事的?女人可真是多变…”

越最后摊手:“把事好的同时,把人好,不要刻意为自己争好,但一定要为单位为门争功利,这样才上能服领导,下能聚同事,不就自然而然的凸显来了?任何单位都需要有三分之一的人实事才能把单位领导好,工作能力就是在这个阶段提升的,一旦有更重要的岗位确认,你就是最好的人选,这叫大气。”

这一刻柳越确实是光彩夺目的:“视野这东西很神奇,越撑越大,跟*一样,但如果你不搭理,它也会越缩越小,小到睛里连个沙都容不,成功的人是前者,后者么…就在你我边随时都能看见,你愿意成为哪一呢?”

这姑娘才恍然大悟又担心:“这段能掐吧?我这太不稳重了,领导看见不好。”

这节目脆改职场类算了。

导演在耳机里面小心翼翼的:“好…”生怕声音大了影响柳越的思路。

那姑娘有着急的在自己摸:“您稍等下,我找东西记下来!本儿!有本儿有笔没?”

越却笑起来:“我们这个节目不是汤,不是打血的,先帮你理清思想心态上的角度,我再以一个十多年工作经验的前辈份给你几建议,因为你遇见的这情况太有普遍,很多努力的人如果只会埋,除了妥协,最终更多是被拖垮,失去所有的信念跟意义,所以我们《见仁见智》的意义就在于,先要找到正确的人生意义跟心态,然后再用智慧的方式去解决问题…”

上台的来宾不由自主的:“我就是希望能站得更看得更远,我知了,之前是我的视野心太小了。”

倪星澜忍俊不禁的揽住她肩指摄像机:“在拍摄呢,回怎么都能给你看见原原味的画面。”

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