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但显然石涧仁在短短几句话里
到了。
克和
边的两位
层还低声
了几句,不知
是
英文词汇还是
看法,最后德国人嘟哝:“你是个节目主持人,辩论我不是你的对手,但问题严重
已经摆在这里了,你说怎么办?”
再者说
照石涧仁这
年纪的年轻人脾
,或者说他现在实际拥有的底气,他完全可以用一句听不懂就
来怼回去,最起码可以淡淡的一笑置之不理。
这个独立董事真的很独立哦。
所以三位代表香港公司的职业经理人都有相当和煦的笑容回应,他们只在乎公司赚钱,矛盾主要集中在外方和中方之间,不贸然
旋涡中是职业经理人的本
。
得益于电视节目录制的打磨,石涧仁现在
才确实在原有的基础上得到专业级的提升,起码他知
自己这时候表达应该用什么手势辅助语气,也明白这会儿自己脸上是什么表情细节给人看,这都是胡蓉梅在录制完以后给他整理
详细的改
清单,细化到不要有半白
的动作,升音调的时候别
前倾,降音调又不要耸肩,嘴角不要神经
搐式的后拉,每当说了三到四句比较
奥的术语之类,就应该有个反问或者调笑。
中方五人里面,能用英文娴熟应对的只有两名职业经理人,一个是人力资源总监,一个是监测检验中心总监,后者还能说德语,
神很有趣的
动,但是不说话,副总裁和另外两位得听翻译小声说完,才能明白石涧仁的话,而且翻得准不准,石涧仁都不清楚,因为副总裁
里的厌恶更
,看向石涧仁的时候还眯了眯
,这应该都有
在控制自己情绪了,用中文不带烟火气:“你能用中文再说一遍么?”
他分毫不差的面带笑容又重新把刚才自己论述的观
用中文表述一次,只不过这一次还对着那几位华裔。
应该说
照石涧仁理解的职业素养,
为一家中外合资企业的
层,懂外语是个基本要求,这都不能称为技能,基本工
而已,连日常沟通都无法顺利
到,谈什么
诚合作?
石涧仁转
面对他还是用英文:“假设您不知
发生了这件事,依旧顺利开工运行了,再有人来告诉你这个问题,您会怎么办?”比较讨厌的是,他说完以后自己主动用中文再说一遍。
但显然那样装13不是石涧仁。
起码除了那两三位同样来自
务集团的
层似乎带着有
镜以外,其他人都能明显
觉到这位独立董事确实很优秀,带着一
完全没有腐朽气息的积极
烈态度,
克应该都把他当
这个国家少有的那
英分
,欧
国家总是喜
带着优越
跟其他国家的
英分
打
嘛。
石涧仁转
对中方
层,还是英语:“现在的态度是
克先生能理解我们赶工的
法了,不用为这个争吵,我的看法还行么?”
同样另外两位中方经理人也
有
的
,说老实话,合作这两三年,中方人员也是够孙
了,好吃好喝的把外方人员伺候着,嘴上说对华夏文明古国很仰慕,对这个神秘的东方大国很欣赏,其实对方骨
那
瞧不起发展中国家的态度,就跟中国人去了越南,或者看待非洲市场差不多,这也是个看起来很难扭转的观念。
搞得
克他们立刻很有兴致的转
倾听。
必定是中国人,只有中国人才最清楚如何用又快又好的方式来解决中国式的问题,这
和其他发展中国家不一样,这个国家非常明晰的需要
照政府要求,不折不扣的达到完成执行力,因为我们首先是要满足这个国家人民日益增长的
大需求,解决了社会责任的问题,其次才是解决规则规范的问题,这就是中国式的效率,我们正是通过这
效率在短短的几十年内追赶发达国家,您认可我这个观
么?”
副总裁看不到,在他的
里石涧仁就是在卖
,显摆他的英文或者
才,就是个耍嘴
的,甚至对石涧仁话语中
定站在中国人立场上的解释都恍若未觉,依旧带着对
总裁时候看不到的傲慢:“说这么多没用的,重
是解决办法!”