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第四二章美人心计(5/6)

好裁员审核工作。是你还是我?抑或是从哪里冒出来的雪花公司空降兵,你总不会说是其他风起贸易员工吧!你又了解多少风起贸易员工。”

说话时。张丽夸张地向外张开双手,虽然脸上只是一副勉为其难表情。但谁都可以感到她身上散发出来的浓烈傲气。

不过,张丽的反击虽然精妙,但她突然将裁员审核概念公开提出来,张子文也觉得一阵奇怪,这不是主动放弃自己优势吗?

如同张子文的判断一样,屋中立即安静下来,甚至雷副董也诧异地望了张丽一眼,凝声说道:“张小姐,我不是否认你能力,但你认为仅是裁员审核这种小事,又有必要让两个部门分担吗?不说这有机构臃肿嫌疑,同样是人事管辖范围,为什么张小姐你不直接转到人事部工作。”

“人事部?雷副董你说什么?我的工作和人事部又有什么关系?”怪异地张狂一声,张丽突然在身下狠狠踢了张子文一脚。

看着张丽咧嘴皱眉的夸张表情,仿佛她真不知道裁员审核与人事部有什么关系,这让屋中众人都有些难以置信。

被张丽踢了一脚,张子文虽然不知她是什么意思,两人也没事先演习,但还是很快以自己理解抬起头说道:“张部长,你刚才说错话了,我们不是进行裁员审核,而是进行审核裁员。”

张子文的声音虽然不大,但却足以让屋中所有人听到。只是听到审核裁员四字时,所有人脸色都起了变化。

裁员审核说的是对裁员结果进行审核,审核裁员却是对裁员决策的审核,两者审核方向完全不同,所承担的责任也有天壤之别。

不过。如同其他人表情一样。张丽脸上竟也露出诧异之色,转脸望向张子文说道:“张子文,你没说错?我们的工作是审核裁员,不是裁员审核?”

看着张丽故作不知的做派,张子文心中一寒,心想她恐怕没从董事长哪里得到类似授权。

但她既然已将事情推到自己身上,自己就没有当众退缩的理由。

硬着头皮,张子文只得挺身站起来说道:“是的,的确是审核裁员!这是公司为了杜绝某些人只知报喜、不知报忧,或是为了显示个人能力。盲目做出荒唐决策案的制肘之策。例如这次裁员动议,根本就是荒谬到了极点,恐怕也是某些人为了突出个人功绩,向董事会发出错误信号所致。为了分担董事会重任。减少董事会的无谓工作消耗,这才是特勤部存在的真谛。”

“哗!”随着一阵轻声喧哗,张子文当然知道自己捅了马蜂窝,因为他已将特勤部的职责推到了类似监事会位置上。

当然,监事会的主要职责是董事会决议后的监督,主要是对决议结果进行监督,保障的是股东、员工利益。不像张子文嘴中的特勤部职责,是一种董事会决议的事前监督,在形成决议之前就予以监督。监督的对象不是董事会,而是所有送达董事会的提案决议。

不过。相对于事后监督,事前监督的责任更大、工作范围更广,几乎肯定会影响到董事会每项决议出台。

“是吗?你说这次裁员动议荒谬?那它又荒谬在什么地方。”不是其他人向张子文提问,而是张丽自己向张子文提出疑问。

虽然在其他人眼中,这应该是两人早就搭好的戏台,但张子文知道,张丽已将责任彻底推到自己身上。

不但如此,她的左脚还狠狠踩在自己右脚上,表现出极大不满。

“你不满,我还更想不满呢!”心中嘀咕了一句。张子文也知道这是张丽在试图转回话题,将事情拨回原有轨道上。

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