乱终弃。一看见那个谢千千马上就神魂颠倒，什么都顾不上了。人家明明看不上他，他还偏偏要缠着人家！”

顾芳说：“我怎么听李总话里有一股醋味啊？您是不是也想追求那位谢小姐啊？”

李成栋大笑道：“我当然也有过这个念头，说实话，那位谢小姐的确很迷人，也难怪成梁动心。我自问没有他那么讨女人喜欢，也就只好知难而退了。这也是我把顾小姐你留下来的第二个原因。”

“你认为我会恨李成梁，因为他和我分手了？”

“说恨就太严重了，男女之间的事讲得就是一个你情我愿，委屈任何一方都不好。本来就应该合则留，不合则散，如果仅仅为了责任就让两个已经没有感情的人在一起，那也太残忍了。”李成栋不知什么时候成了男女感情的专家，说起来头头是道。

“如果这样你就更没有必要留下我了，留下我在这里，也不会帮你对付李成梁。”顾芳说。

“恨是不会恨，不过我想顾小姐心里总不会那么愉快吧？我也不要求小姐你会帮我对付成梁，只是想把小姐留在身边，以后总会有用处的。这是我的一点私心，小姐应该不会介意的吧？”李成栋应该算是真小人了，一点都不隐瞒自己的打算。

顾芳想了想说：“我对成梁可是余情未了，李总难道不怕我把机密事情告诉他吗？”

李成栋笑道：“我和王海蓉竞争永华总经理，人尽皆知，哪有什么机密可言？成梁他到底也是姓李的，难道还会偏帮王海蓉吗？再说，我对自己的眼力也有几分自信，小姐应该不会这么做，对不对？”

李成栋那边在拉拢顾芳，永辉集团这边王海蓉也在处理人事问题。不管什么样的机构，第一重要的总是人事问题。就算你的计划制订得再完美，找不到得力，贴心的人去实施，也只是一句空话。股市上的竞争快要开始了，王海蓉不想因为手下不得力而出现问题。和李成栋一样，她也面临着处理竞争对手及其属下的问题。不过王海蓉的作法和李成栋不一样，她没有把任何人调职和开除，包括申云在内。

“王总，把申云留下来不太好吧？”身为王海蓉的铁杆心腹，李兰这样问一点都不奇怪。任何人想来王海蓉都不会放过申云，两个人之间不仅仅是商业竞争这么简单，还有感情上的纠葛。女人对什么都可以大方，就是对情敌不会大方。王海蓉赶申云走，名正言顺，理由一抓一大把。

“算了，李兰，做大事的人不能那么小心眼。凭心而论，申云也算是个人才，以后有很多地方都用得上她。还是把她留下来吧。”王海蓉竟反过来开解李兰了。这就是一个好下属的作用，上司如果恨什么人，你就要比她还痛恨这个人！