“王县长，你说的这些有没有职级上的限制，是不是任何人都可报名参加？”宁想了想问。

车世平现在也不再多说什么了，常委会上基本都是与王简搞在一起的人，多说了也无益，不如顺推舟照王简的意思办就行了。

王简：“职级上没有限制，但学历上和工作经历上有限制，学历最低是本科，要有相关与企业打过的工作经验，我的观是倾向于在企业特别是跨国企业担任过职务的人才。”

车世平听完之后也动容地说：“一年十万的补帖我觉太了，必竟我们的财政收现在还非常薄弱，拿这么钱的给他们，恐怕不大可行，我们可以给他们一定的奖金嘛，只要他能给我们招来商，就给他钱，多劳多得，不一样吗？”

顾国一听笑：“跨国企业的人才能到我们这个小地方来工作？”

王简笑：“一年起码要给他十万元的补贴，如果招商有效果还有奖金。”

本来就不大愿意搞这件事情的车世平听到孙世明没有决支持这件事，他的心里就想动摇，但是在王简面前又不大好说不愿意搞这件事，所以听了孙世明的话，就说：“我们在这件事上也是很谨慎的，所以过来向周长和您汇报这件事。”

顾国一听惊讶地问：“王县长，你要给他们多少待遇？”

看到王简决的态度，孙世明想了一想后说：“这样，为了不引太大的反响，就不要在全国行招聘，在全省行招聘就可以了，另外补贴不能过，一年五万即可以，如果能招到合适的人才就招，如果不能就不要求。”

王简这样一解释，大家觉得有一定理，既然不是终制的铁饭碗，那就无所谓了，他们以为招聘来之后，就成了真正的正科级国家，那样的话就不公平了。

孙世明就问和周得勇一起来的王简和车世平：“你们这个想法是好的，关键是能不能起到作用，如果招不来好的人才，起不到应有的作用，那样的话就得不偿失了，而且还会动摇我们的用人机制，世平和小王你们两人要考虑清楚。”

获得提，倒是一件快捷的事情，如果自己的亲戚有合适的话，让他们来应聘，那就绕过那些复杂的竞争关系，直接提到招商局长的位上。

大家一听是这样，顿时又炸开了锅，就是他们这些县级一年的工资收也不过就在三四万元上，现在一下要给一个不过是正科的十万元钱，这让他们情何以堪？

县委常委会通过了这次决议之后，王简就和车世平向周得勇汇报招聘人才的事，周得勇也不敢擅自作主，就向孙世明汇报，孙世明听了之后却到很意外，他没有想到一个落后的小县会想到这主意，他以为只有那些发达地区才会想到用这主意招。

听了车世平的话，王简说：“我们这次招人，就是一应聘，不是说他应聘上就会一直下去，如果他不了成绩，我们可以上对其行解雇，也就是说他这是一聘任制，不是终制铁饭碗，既然是这样，如果我们不给他们以较的待遇，恐怕本无法引到真正的人才，如果他能招来商，不要说是十万，就是二十万我们也愿意给，奖金虽然也可以引到他们，但人家还会怀疑我们能不能兑现，这样的话他们怎么还愿意来，所以我们多一钱，把他们引来吃不了亏。”

孙世明的话就是最后的决定，王简听了孙世明的话也没有办法，心想只有先这样了，但愿能引到真正的人才前来应聘。--end

车世平的意思就是让孙世明下达一个指示，这件事就到此为止，但王简接着说：“孙书记，我们知这件事有一定的风险，但作为落后的地区，要想奋起急追发达地区，就不能墨守成规，而是要有所创新，这创新不能仅仅是经济方面的，在用人方面也应当有所创新，如果我们只是把招商局作为一个门面来对待，随便找一个人都可以担任，但我们要想找一个熟知客商心思，确实能引客商前来投资的人才，只有通过这招聘的形式才能到，所以我们希望孙书记和周长能批准我们的计划。”

王简看向他也笑：“人各有志，说不定就有人愿意到这里来，而且我们也给他们一定的补帖，待遇不一定比跨国企业待遇低。”