外单位的领导听了，心里也是觉得奇怪，其实这些事情很正常，暗地里不是哪个单位都有这样那样的情况，只是程度不同罢了，大家心知肚明，有必要讲来吗，这女护士是不是傻了。

医院的人事科也得征求各科室主任的意见才会下最后的文件，所以当时骨科主任便划去了宋佳的名字，他也担心宋佳会不服气，因为宋佳的分数是整个骨科里最分，骨科主任索把这次的机会放弃，一个人也不报上去，这下你宋佳就没话说了吧。

骨科主任心里笑了起来，好险好险，其实这次的事情完全是他暗箱纵的，本来骨科是安排了两个名额，最后经过初步评定，是有宋佳名字的，但是主任对宋佳本不冒，对，宋佳为人事不错，和科室里其他同事的关系也好，不过和自己的关系，那就很差了，以为踏实事情有路，自己偏不给这个机会。

速度明显加快，这个女护士想说什么，一副别人欠她钱的样。

苏扬了手，示意宋佳坐下。

宋佳将情况都讲了来，成绩优异、业务熟练、经验丰富、资历不差，就这样一个人，居然没有被评上，上回已经被“错过”了一次，这回又是这样，不服，宋佳不服！

“各位领导，我只是一个小护士，刚才听了各位领导对医院和对我们医务人员的关心，我很激，我也有一些情况想向苏扬书记和各位领导反映…”

对，宋佳没有实质的证据，但现在铁证如山，如此的人为什么没有被评上！

院长和骨科主任一想，她知什么呀，一个护士而已，内的东西她本接不到，不过是说些空话，没有实质的东西。

“有关系的医生和护士手里的事情相对较少，累死累活的全是些老实人…”

谁有权力便是谁说了算，比如自己现在在展鸿区便是一言九鼎，但这个握有权力之人必须是一个正义正直的人，否则，整个单位里便会全了，更容易滋生腐败。

院长毕竟是有平的，很快便回答起来，而且理直气壮“书记，宋佳同志反映的事情并不属实，对，很多单位都有这样和那样的问题，这不是我们医院独有的现象，领导用人，能力是第一、人品也是一个重考的方向，而且说句大实话，领导使用的人，自然得给领导的工作带来分担…”

漂亮啊！院长就是院长！

听完了宋佳的话，苏扬问了起来“宋佳同志，说了这么多，有没有的事情作为例，给大家讲一讲。”

“关于宋佳同志提的院里这次搞的评选职称，事情是这样的书记，我们全院的职工数量可不少啊，对，宋佳同志也许是个优秀的医务人员，可是别人呢，别的人都比她差吗？我看不一定吧，我们评选有我们的机制和办法，不是所有的人都得上，名额是很有限的，当然，宋佳同志提的意见也很中肯，我们院方以后会加大这些方面的力度，希望你也不要失望，不要灰心，好好儿，以后会有机会的。”

苏扬倒是听得很认真，而且一儿反也没有，现在很多单位就是有这些现象，这些问题归结起来是一个问题——权力。

是啊，领导要用人，当然得用自己的人，选个不听话的，这不是增加工作的复杂吗，所以要想把工作顺利推动，就得用听话的人。

盯着院长淡淡讲“我想听一听你们医院的解释。”

“医院里的升迁制度不透明，医院领导暗箱纵…”

院长和骨科主任听得心惊动魄，这个护士在讲什么！她难疯了吗！

苏扬认为，这个女护士是有个和特的一个人，不仅人心，而且说话条理清楚，是一个素质很、人品很好的人，可以培养培养。

宋佳此时仍然保持着站姿，她不怕，为了争取自己应得的利益，她不在乎这些人怎么看她“有！这回评职称的事情，我就不服…”

院长没想到会途增事端，真是搞得焦烂额了，一波未平一波又起，早知刚才就奖励给她一万块钱，封住她的嘴。

“医院里各科室的奖金发放很，而医生是护士的两倍以上，还有十倍多多的情况…”

苏扬当然不能听信院长的一面之词，宋佳说话这么斩钉截铁，当然是有底气的，所以决定来一个现场办公“院长，上让你们人事科把宋佳的资料和这回考的资料送来，大家都来帮着你们医院评一评。”