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39人才最重要(2/2)

“很抱歉,董事长,我辜负了您的期望,是我耍了小聪明,欺负谢盈年纪小,阅历少,现在我已经认识到了错误,一定尽我所能将这个谈判拿下来,将功补过,将损失压到最低…”听到董事长失望的语气,陈师兄的心里好像被冰了一般,凉的,一个失误或许就要给公司带了大的损失,却是心有不甘,咬了咬牙,再一次想要将功补过,再和谢涉一下。

“完了,换,让董事长跟听到一个好听的笑话一般,笑不决,看来严宁的提议过不了董事长这一关,这次谈判搞不好还得推倒重来,自己在果饮集团的地位怕是要动摇了…”朗的笑声让陈师兄的心里一沉,惭愧都写在了脸上,不停地抱怨自己是机关算尽,结果偷不成反蚀米。至于严宁换的提议是提也不提了,内心里已经从董事长的笑声中有了些许的猜测,压不再抱着换的希望了。

“…据我了解,谢盈购买东海果公司连带着开创英的销售公司,总资本不过两三千万,这资本大分都是借的,说她是空手白狼也一不为过。可就是凭借着这份独到的光,超的手腕,短短的两年时间,通过东海品从国外赚取了额的利不说,如今还要从我们手中抢走价值数亿元的份,试想这,你能小觑吗?你真的需要反思了…”

“小陈啊,本来我是不打算让你继续参与到这个谈判中的,但是你执意要挽回局面,我不好冷了你的心,才答应下来。怎么样,碰钉了吧,失之以诚啊,你谈判的基础不牢,先机尽失,想要占据上风怕是难啊!现在你应该明白董事会为什么会对你行责难了吧。你留下的这个尾不好收啊!哈哈…”陈师兄满脸惭愧,恭恭敬敬的将来榆林后的事情讲述了一遍,着重讲述了份分问题以及严宁份的提议,听到这个汇报,叶董事长一反常态的哈哈大笑,朗的笑声,仿佛在陈述一个与之无关的笑话一般。

“唉,小陈啊,我对你的失望不是因为你耍小聪明,去占人家的便宜,留下了尾,也不是因为你没能谈下这次兼并,拖延了公司的整规划。而是你本没能认识到错误的本质在哪里?谢盈从买断企业至上项目,从销售到开发国外市场,这份能力,放整个杭城果饮数万名员工,又有几人能与之匹敌。再加上她的父亲谢教授在引领国内经济学界的地位和泰山北斗般的威望,这些都是实实在在的资本啊!你呀,目光短浅,襟不够,格局太低,送上门的人才你不要,却是只注重人才手中拿着的那块虚有其表的件,真是应了那句买珠还椟的成语了。所以小陈,你若是不尽快改变这格局,今后的成就也是有限啊…”好半晌,叶董事长一声长叹,透着对陈师兄的失望。不过,长叹之后,叶董事长还是将问题对倚为左膀右臂的陈师兄说了个通透,帮着他认清形势,理顺思路。直到这时陈师兄才可悲地发现自己错在了哪里。是啊,当今这社会什么最重要,是人才,有了统领全局,开疆拓土的优质型人才,集团想不走上发展的快车都不行,偏偏怎么自己就没意识到这一呢。

“你啊,嘴上说的简单,却是还没有认识到到底错在哪了。现象和本质都没分清楚,这一错再错却是最不值当的。谢盈年纪小,阅历少不假,但你研究过没有,她购买东海果公司时了多少资金?这笔资金从哪来的,又投到了哪里,现在东海品公司价值多少,未来十年又价值多少?公司兼并这家企业,又能给公司带来多少的利?这些你都想过吗?”一连串的问题让陈师兄的后背淌下一溜的冷汗,叶董的问题,他能答来一半都不到,若是不张才怪了。

叶董事长可不知是严宁借着企业改制的有利时机,通过谢盈的手用买大白菜的价格将东海果厂收中,反倒把这一商业运作当成兼并的典型案例在了谢盈的上,一个尚未走校门的黄居然有这样的手笔,直让叶董事长有了一江山代有才人慨。

族排行第二,熟识的朋友都习惯的称之为叶老二,既使在资本市场极为活跃的江渐一带也是享有赫赫威名。

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