刘书记的不谦虚，时时刻刻都表现来了。

我看，从现在开始，就要行宣传引导了。先给大家打个预防针，风，让他们都有个心理准备。”

刘庆隆和丁立国频频，里都闪过一抹古怪的神。

总是像只斗似的，大佬们只怕也未必对刘伟鸿同志有太多的好。

对刘伟鸿说的这两，刘庆隆和丁立国都没有异议。刘伟鸿已经以事实证明了他的正确。林庆县夹山区正是因为有了他这个好的领人，才实现了大踏步的飞速发展。

刘伟鸿又说。

“书记，林庆县委组织的考察制度，确实是非常行之有效的好办法。书记当初亲自抓起来的嘛，哈哈…这样吧，我和立国同志这两天去林庆取取经，和林庆的同志好好沟通一下，学习他们的好经验，再据我们浩的实际情况，搞一制度来。”

“考察工作，以庆隆同志为主，立国同志和组织予以合。我希望能够尽快拿一个可行的方案来，尽早在全市铺开。”

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非常之变，自要行非常之法！

丁立国也了，说：“我赞成庆隆书记的建议。”

节。有一个好的带人，所有的群众均会受益。”

这一，刘庆隆和丁立国自然也是赞成的。

看得来，刘庆隆对这个工作还是比较在意的。换了新书记，刘庆隆担心的就是被边缘化。以刘伟鸿的势，党群副书记被边缘化的可能相当的大。如今刘伟鸿主动请他商量，将考察的重任到他的手里，应该也可以解读为一善意的信号。

林庆县委组织那考察制度，不就是刘伟鸿在担任组织长的时候搞来的吗？估计他心里一直都想要在浩市依样葫芦，只是一直未得其便。如今一市委书记，便迫不及待地提了来。

“要怎样选定令格的领龘导，这是摆在我们面前的主要问题。大家都知，选，要德才兼备。但怎样的才算是德才兼备，有没有标准来衡量呢？我觉得，可以借鉴一下林庆组织的经验，那就是考察制度规划化，经常化。考察不能是一锤买卖。毕竟这中间需要了解的信息太多了，一次考察是远远不够的，必须综合衡量，才能挑选最合适的。这个工作，恐怕就要多多辛苦两位了。”

刘伟鸿调任浩市一年多时间，势过人，先后掉了好几个市委常委，最后连市委书记也挤走，可以说犯了很大的忌讳。这个时候再要是针对刘庆隆手，未免过分。而且市委书记和市长，是不同的。市委书记一把手，考验的就是掌控能力和团结协调的能力。这是刘伟鸿第一回担任县级行政区的党委书记，他也必须要好，尽可能团结班里的同志，才能在层大佬里留下较为良好的印象。

刘伟鸿一挥手，了决定。

刘伟鸿侃侃而谈没有丝毫的滞窒，可见沽此事情他早就思虑了无数次，已经成竹在。

刘庆隆笑。

刘伟鸿终归是个聪明人。

刘庆隆说：“关键还在于正确的引导。思想工作通了，什么都通了。

这也算拍得很有功底。如果刘伟鸿不是浩市委书记，刘庆隆是绝对不会提去林庆县委组织取经的，那不是故意甩宋晓卫的掌吗？如今自然一切都不同了。

他是老组工，明白队伍的稳定是何等的重要。尤其在现有的制下“铁饭碗”观念固，平日里要调整一个的工作，都阻力重重，现在一下将全市所有中层都来个大洗牌，还有许多要分，难度之大，可想而知。

刘伟鸿笑：“工作上行相互也是必要的嘛，我看可以。”

刘庆隆微笑着说。

刘伟鸿，说：“嗯，庆隆同志这个建议非常好，我完全赞成。另外，从现在开始，市里所有和事业编制，全冻结，不允许再一个人。本来人员就已经严重超编了。”

丁立国双眉蹩了起来，说：“刘书记，这个事情确实要慎之又慎。队伍不稳定的话，对市里各项工作影响太大了。”

“撤区并乡的第三个重工作，就在于分。这也是个大事，现有的要是安排不好，很容易引发矛盾，造成社会的动不安。”