县长刘树明站着说，上午看了个笑话：

赵亮亮想了想，跟他一句两句也说不清楚，还不如我见面单独向他汇报，于是说，不要了，你放到他文件夹里就行。

会议结束很迟，赵亮亮叫人保局办公室主任黄安排了一桌饭。

因大的原则没有调整，下一步就开始人了。人保局事业单位理科科长岳华把他们初步拿的方案了较详细的汇报，对什么人安排在什么单位，什么人放在上面岗位，都了解释，情况基本说的很清楚了，但还有几个，有人提疑问，赵亮亮就把这几个人的情况、背景、谁打招呼的都了补充的汇报。

赵亮亮哦了一声，是这样的，我们有一份文件要报给他，他不在请你转一下，可以吗。

赵亮亮端起纸杯，问，孙书记不在啊？

“怎么问这样的问题？”夫人惊问。

小柳忙抬起，啊呀，是赵大长啊，稀客稀客，请坐。~~说着就倒给赵亮亮。

“好罢，”夫

说起这敲门，看似简单，但其中的也是有奥妙的，赵亮亮在市县政府办都培训过，是很懂这些的。这小技巧他掌握的是炉火纯青。一般他到比他官大的领导那里，他都会控制住敲门的力，声音不太大，也不太急，间隔时间还要不太久，这样既能让别人觉到敲门人的较素养，又不会升起反的心思。不像有的人那样，敲两下甚至不敲就推门去，让领导很是反，领导心里不说，但是给领导就留下了不好的印象。

礼貌的敲了敲门。

赵亮亮叫办公室把机关事业单位人员的方案重新发了两份清样，放到自己的公文包里，拎着包上车向县委方向驶去。

小柳说，他去调研了，最近一直不在办公室。

他们又聊几句，赵亮亮就奔向县政府找刘树明和王曼丽去了。

刘树明和王曼丽意见一致，刘树明就决定下午开会，一是这个方案，二是把前一段时间积累的一些人一下。让人保局负责通知一下。

“我不打老婆己经很久了。”他慨地说。

到了酒店，饭菜还没有上，大家就站着说闲话。县编委会成员都是原来的一班人，因此彼此了解，相互协调，没有任何的隔阂，围着酒桌上大家也就放开了。

赵亮亮一般很有耐心的等在外面，直到从办公室里面传来一声音：“来！”他这才会整整衣服，仔细看看自己的仪表有没有失礼的地方。等自己满意了才正式推门而。

小柳还追问了一句，需不需要跟他说什么？

小柳说，好的。

县委书记若有所思地凝视夫人“你老实告诉我，我们结婚这么多年，有没有对我不忠？”

和他联系吧。”

今天赵亮亮敲了几下门，里面没有反应，又敲了几下，还是没有动静，他这才伸手握住门球一扭，锁了，说明孙伏虎确实不在。于是他回走了机要室。县一级党委的公文办理一般都在机要门。机要室的小柳正在坑整理资料。

他夫人接：“就是嘛，向你们这些人那个没有几个，就该抓去枪毙！”

这样的人事安排，涉及到的人事前都了很多功课，有的不知跑了多少，不少人还搬来了各关系，说白了，这安排某程度上就是背后的较量，谁的后台，领导大，谁就都能调动，就能安排的好的单位和岗位，相反那些虽然是符合条件的，哪怕就是能力、业务的人，没有什么关系，没人帮助说话的，即使调整了，也不会是什么好单位或者好岗位的。

赵亮亮说，柳秘书好，在忙啊。

小柳快的答应，好啊，没有问题，我们就这事的吗。

因为涉及人的切利益，特别是后面关系的摆布，会议一直开到晚上七多钟。

星期天，一位县委书记在家坐在沙发上翘着二郎看报纸，看着看着愤慨地说：“这么多婚外情事件，这是什么社会！”

刘树明和王曼丽看了人保局起草的方案，认为还比较全面，也是确实可行的，没有提上面新的东西。倒是王曼丽悄悄的问赵亮亮，这个办法有没有报给孙伏虎书记？赵亮亮低声的对王曼丽说，刚才从他那里过来，不过他不在，让机要室代转一下。王曼丽不置可否的哦了一声。

到了县委办，赵亮亮直奔孙伏虎的办公室。

“不要逃避，回答我的问题！”县委书记严肃地说。

下午的会议大家讨论的很充分，逐字逐句的行了过堂，就办法的作还提了不少意见，你一句我一言的说了不少。

“那——”夫人显然被他吓到了“你先答应我你不会揍我。”