，领导却有十个，都上去却坐不下怎么办？比如重要宴请，主桌只有十二个位置，需要上桌的领导却有十六人，谁都认为自己该上，那么让谁下谁就会有意见，又该怎么办？千万别以为这是一件小事，这里面可是玄机重重。处理这类问题的一个基本原则，就是把握好同类人的标准：要么都上，要么都不上。主席台八个位置，宁可空上三四个，也不能让相同级别的人有的上有的不上。”我觉得萨科齐拉说的很有理，虽然还是无法解决每个领导都住单间的问题，但这么分配起码解决了某些领导不愿意的局面。

通过向萨科齐拉请教，我觉得他一个老外，对中国的人情世故了解的这么透彻，我觉得他很厉害，对于这些在她看来很难的职场难题，萨科齐拉都可以解决地很好。这让我对他更加的佩服和钦佩，也更增添了对他的爱慕之心。

“谢谢你，萨科齐拉，我觉得你的解决方案非常好。我回去和我们经理说说，听听他的意见。”

“我觉得你们经理肯定没有意见，因为按照你刚才说的，他是个老手，会远远地躲着。所以你给他提的建议，他一定还是会说让你自己处理，这样是的保全自己的办法。”萨科齐拉猜到了王总的真实想法，所以他告诉我他的猜测。

都上还是都下，这是一个很难解决的问题，也是一个在职场上经常发生的棘手问题。当做一件事的时候，如果对于同一个级别的人不能同等对待，哪怕不是由于自己的问题不能同等对待，如果要怪罪的话，自己也要担责任。很多机关、企事业单位里匀心斗角严重，不少同级别的人都是明争暗千，整天在琢磨如何让自己升职，让竞争对手降职，所以在这样的情况下，如果不能同等对待同一个级别的人，让同一个级别的人有了等级之分，那么必定要得罪人。如果得罪的人今后发达了或者今后成为了自己的项头上司，那么自己必死无疑，所以在这种时候，千万不要认为反正某人不是自己的上司，得罪也无所谓，因为说不定哪天自己就成了他的下属了。

蓝天的7个经理，如果6个住单间，1个住标间，那么自然显得那个住标间的级别低，所以陆经理自然不愿意住了。而陆经理说的如果所有人都住标间自己也住，这话的意思就是要么都上，要么都下，只要标准统一，哪怕条件再差，自己也没意见。

这顿饭花了三个小时，我受益匪浅，在她看来根本无法解决的问题，萨科齐拉几句话就让她的顾虑消失了。我觉得萨科齐拉是个职场上的老手，阅历很丰富，不由得敬佩起来。而萨科齐拉也了解了我和空姐的一些生活，第一次了解了航空公司和空姐的那些事。

吃完饭，萨科齐拉开着凯美瑞将我送回了宿舍。

一路上我们谈的很开心，萨科齐拉还时不时的抚摸我几下，显得很是亲昵的样子。我也乐意让他抚摸，感到心情非常的惬意。

跑了一阵，萨科齐拉将车子停了下来。说，我们在这里休.感一会儿吧。走了一阵，萨科齐拉就楼起了我的小腰，接着就胆大起来，用手抚摸、玩捏我的身体。不知怎么回事，他的动作让我很是享受，我们没有拒绝他。

两人就在路灯下面激情的相拥着然后互吻着对方，过了好一会才放开对方。

“冬梅，你好美，从第一眼见到，我的心就开始动，后来我就一直记着你

我的脸上泛着红晕，抬起头看着萨科齐拉，神情在这样的夜里显得那么的迷离而妩媚。

.是吗？我也是一样的感觉。‘-

听到我这么说，萨科齐拉一脸兴奋道："‘真的么？-"