“不是，我是觉得盛剑楠是蓝总的堂哥，去办事人家都给他面。所以他才能拿到业务…”

“这个世界从来都是公平的！一切关系都建立在等价换的基础上。我想这个问题没有必要再纠缠下去。”

“蓝总我们知盛经理以前是和蓝总一起创业，创建的盛蓝时尚杂志。”

“过去的都不重要！我知这两年，盛蓝时尚杂志广告，一直都是被动接待找上门的客，很少去开拓市场。虽然现有的客已经足够给杂志带来营利，可是为什么不能把目标订得更一些？

“下面我宣布公司的人事任命。”

盛剑锋被任命为杂志社副总编，盛剑楠被提升为广告总监。

会议室里顿时鸦雀无声。只有此起彼伏的呼声，显得特别压抑。

大家记住，在座的每个人所的每一份努力和成绩，我都会看到。公司都会照贡献的大小给予奖励。如果有谁觉得不能适应盛蓝公司的制度可以走人，既然愿意在盛蓝公司，就尽力把自己的工作好。公司会给大家广泛的升职空间，且不可妄议他人，让言发酵！”

“砰！”盛蓝蓝把杂志拍在桌上。

“我就站着说几句就走。”

“不用问财务，已经统计来了，回款最快的是盛剑楠。”

盛蓝蓝打量着广告的每一个人。

大家都集中了神盯着盛蓝蓝。

“在座各位，你们谁能说说，客为什么向盛蓝杂志投广告？”

“没错，盛剑楠是我堂哥，可是你们谁能像他一样，可以几次被客拒之门外，受尽冷嘲讽和白，依然充满情地去向客介绍和盛蓝时尚合作，能给他们带去什么样的变化…”

“笑话，我盛蓝蓝的面值几个钱我最清楚，可是广告商为什么要和你们谈业务你们却不清楚！”

“盛蓝集团旗下几个公司都同样执行奖励和罚制度，到目前为止，我还没有罚过任何人。奖励到是有几桩。时装公司市场王岩，在过去一年工作中表现突，带动公司业绩增长翻番。公司奖励她一轿车；维修厂的老师傅，业余时间研制新型板手工，提了机拆卸效率，公司奖励他维修厂，享受年底分红…”

有人发嘘声。盛蓝蓝盯着那个年轻的业务员，让他站起来。

“你觉得我说的不对是吗？”

大家七嘴八说起来。刚才说话的小业务员额上开始冒汗，他明白了盛蓝蓝的意思。

“请问杂志社成立以来，广告销售额最的是哪个月？回款最快的业务员是哪位？”

盛蓝蓝轻咳了一声，窃声终止。

“不必了。”

立迎蓝总视察！”

有的人听得情绪有些激动，在底下窃声讨论。

有人大胆举手起立回答，盛蓝时尚杂志市场占有量，是时尚行业的风向标，能给客带来品牌认知度和誉度，能给客带去销售…

大家面面相觑，主编站起来说，广告销售最的是上个月，这个月可能还会超过上个月。回款最快的，这个得问问财务。

盛蓝蓝已经很久没有到杂志社办公区了，扫视一下在座众人，发现有不少陌生的面孔。