某某学生开发了某某化剂，被某某公司聘请，年薪百万！

毕竟，化学反应是极其复杂的。

而在80年代，就曾经现过一个这样著名的例，某君拿了某染料厂的薪多年，老板想要扩大经营，不愿意受制于人，于是价买断，给了钱以后才知，此君的化剂就是盐。

更妙的是，杨锐本不用说化剂的品。

如果造访大学的化学实验室，学生们谈论最多的，可能就是化剂。

但是，这么效率的剂是慢慢发展起来的，究竟什么样的化剂起到什么样的效果，其实也可以看是一个尝试的过程。

而且，比优化生产程，改造设备简单的地方在于，化剂基本都是添加质的，最多控制一下温度、压力和量，并不用费什么功夫。

比如采购原料，工程师通常都要多采购几样，以免老板猜到自己的化剂组合。

基本上，所有的此类企业，老板都会想尽办法的清楚工程师袋里的化剂是什么。

这故事其实是很平常的。

当然，能在系统的生产中提5%的产值是很逆天的化剂了，一般质的狗*屎运是得不到这样的化剂的，但杨锐是有办法的。

机警的工程师，可以轻松拿钱好几年，直到有的老板受不了，提买断秘方。

如果有哪个化学系的学生走了狗*屎运，愣是这样一款化剂，年薪百万又算得了什么。

就比如西捷工厂的辅酶q10车间，这里最初的单日产量就超过了1公斤，到了现在，工厂秩序化生产，又数次改造，单日产量轻松超过4公斤，市值8万元，单月产值240万元，全年产值超过2600万。

间内，都能化产生反应，可见化剂的效率之。

就全社会而言，这是一个漫长的积累过程。

在很多乡镇企业里，工程师和老板的关系就是斗智斗勇。

这时候，自然就是开个好价钱的时候了。

而工程师也不会脑袋烧掉的，刚开始就去申请专利，因为申请了也没什么用，反而等于公布了自己的秘方。

工程师就要像防贼一样的放着老板。

不计算各生产以外的开销，以及销售等门分割走的利，仅仅就产值来说，如果一化剂能提辅酶q10的产率5%，年产值就要提130万元！

刚开始，老板看在自己多赚了大几百万的份上，还会尽量维持关系，但肯定会越看越窝火的。

从老板的角度看，我要先投资，再承担风险，我还要理偌大的工厂，四跑销售，求爷爷告的走通官方渠，最后辛辛苦苦赚了钱，还要继续投到工厂，你就每天撒一把添加剂，就赚几十万上百万？

这是国内化学界常见的现象，为什么有的人能拿年薪百万？就是因为他对自己的化剂秘方保密。

盐是很简单，但你要知它用在哪里化剂，很难。

而对杨锐来说，他能够选择的化剂就很多了。不过，要想化剂有效的使用，还是需要一定的经验的，一脑的用上去，适得其反也说不定。

杨锐思来想去，选择了辅酶q10合成的最后一步，在氧化反应的时候，于0摄氏度，添加硝酸铈铵化还原。

想好了方法，杨锐给谁都没说，要了一辆车，自去平江购买。

…

老板也不傻，就会去翻垃圾堆，有的工程师的秘方就此现了原形，于是一个月都等不到，就要被老板一脚踢走，和年薪百万告别了。

有的工程师为了不被翻垃圾堆，就会将采购多来的材料用冲走，甚至先反应再冲走…

工程师揣一兜的化剂来上班，看着时间将东西撒去，叮嘱两声就可以回家了，年薪百万！