第三百二十六章 ti制

来有句这样的话，用事业留高层guan理人员，用gan情>人员，而基层guan理人员则需要用待遇。这是王小明从后世带来的理念，虽然很jing1辟也很正确，但是也不一定就完全适合现在的情况。

而在现在这个年代的中国，guan理制度并不是决定一家企业能不能zuo大zuoqiang的关键，关键在于你有没有政策支持，能不能和政府bu门建立良好的合作关系，至于产品的销路，倒也不是最主要的关键。

而现在到chu1的政府都在提chu各zhong各样的国营企业改制方案，就算是c市也是一样。an政府的规划，现在正在国企改制的第一阶段。

从前几年开始，私营企业如雨后chun笋般纷纷建立起来，而市政府也chu面大力扶植“民营企业家”们，鼓励“放手大干”给予他们超低的税收（少得可以忽略的税收）。像大可酒店，虽然现在的总投资早就超chu了五千万，可是每年需要上jiao的税收却不到一百万，这还是王小明不想利用酒店的免费会员走关系，如果他想省钱，像大可酒店这样的规模，一年最多五十万就可以了，甚至还可以更少。

只是由于当时私企还是刚刚发展，在很多方面没有跟国企竞争的优势，国营企业没有gan到任何的压力。相反刚刚兴起的私营工厂由于劳动市场上的“自由工人”数量过少。要知dao现在的国营工人还是有“铁饭”的终shen保障，所以私企主们一直抱怨企业不能扩大生产规模。要不是这样，王小明也不会把原来大可酒店的所有员工全bu留下来，除非是那些确实不能够胜任的员工才打发一笔钱让他们离开。

而最近，c市政府也提chu一个很重要的政策：“提高效率，促进改革”c市政府宣布废除对工人子女地分pei工作政策，实行“企业与工人的双向选择”shen化建设“自由劳动力”市场。这当然就是为了进一步的国企改革铺路，或者说是为了给像王小明这样有钱又有关系的私营企业家铺一条用黄金铺成地大dao。

而从明年开始，大可公司已经知dao了明年市政府的经济政策，就是大力推进国营企业改制，并且这个方案在不久前刚刚得到了中央政府的批准。

“现在是我们最好的机会，市里大的国营企业有好几十家，如果我们能把握机遇，大可公司将在这两年得到迅猛发展。”周min肯定的dao。

“这个我也听说了，你看看最近的报纸就知dao，无不是大力宣传下岗分liu，自由经济的好chu1。”王小明笑dao，内地的政府看到沿海地区因为改革开放政策带来飞速地发展而个个yan红不已，这也变相的推动了内地的改革，哪怕方向有所偏差，但是改革的热情他们却不会降低。

现在各类电视报纸广播总是充斥着对国有制经济“弊端的批判”譬如“国有制经济没有竞争优势！”“国营企业工人由于拥有长期合同，工作消极！”“国营企业给国家拖后tui”“国营企业效率极低长期严重负债”像以这样的标题不时见诸报端。官方houshe2用及其蛊惑人心地宣传对国营企业以及国营产业工人进行大规模的“批判”以便为他们的“改制”zuo好舆论准备。

当然。就算王小明知dao这样地宣传其实是有错误地。他也没办法提chu来。先不说王小明有没有这个能力去改变。何况。就算真地可以。那王小明也肯定会被现在地改革派一个冲动就淹没在他们地汪洋大海里。

所以王小明就算知dao现在媒ti上所说地那些所谓国营企业年年亏损地情况实际上没有经过任何第三方地调查和评估。甚至有相当一bu分是由那些cao2笔者地主观意断所杜撰chu来地。他也没有任何办法。何况王小明gen本就不想去zuo这zhong卖力不讨好地事。自己只要顺应chaoliu。抓住这千载难逢地好机会。闷声发自己地大财就可以了。

“这件事你先去搜集信息。既然国营企业要改革。那我们当然不能白白浪费这个难得地好机会。”王小明说dao。

周min现在拥有众多地信息来源。很快她就拿到了市政府第一阶段地工作计划。在c市政府地规划里。第一阶段。首先是拿生产民用wu资地中小规模地国企开刀。给予工厂高层干bu绝对地改制权利。对严重负债地国营企业进行破产重组。如c市国营纺织厂、c市电qi厂、铅笔厂、塑料厂等民品国营企业。