“还有，就是对门店派送人员，行激励！上门派送一件商品，我们给店员一块钱的奖励！”王启年说“没有激励制度的话，不容易培养拥有工作积极的派送人员！”

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购卡既可以在超市的实店，刷卡消费。也可以登录小王网上商城，行网购。

为了节省成本，所以，小王网上超市的发展策略，是结合本地的店面。向距离收货地址最低的一个网店，负责投递业务。

ps：谢joe157慷慨打赏！

三分钟后，王启年订购的一包薯片送货上门，居然是老爸亲自当快递员。

但tj市虽然距离bj只有两百公里路程，但互联网用的数量，连bj市百分之一都不到。

这个模式，看起来显得非常的笨重。

实店的店员，既是兼职邮递员，直接在线下的门店备货，送货。

王启年使用的是一张“小王购卡”账行登录。实际上，目前小王在线商城发展用的主要方式，就是通过实店介绍，让客申请注册购卡。

或许，在bj市会有几十万的互联网用，毕竟，那是首都，国内最早推广互联网的城市。

但其实，在目前国内基础设施还很落后，成本还很昂贵的情况下，这是成本最低的派送方式了。

当然了，这还跟小王网上商城还没有正式上线公测有很大的关系。

“恩，还可以！”王启年，撕开薯片包装，开始大嚼零“就选在本月18号正式的开始公测吧！”

“怎么样？网站还行吧？”老爸一副等好评的样。

老爸闻言，笑：“可以！”

“一件给一块？一天派百件岂不是100块钱？一个月3000件的话，岂不是一个员工月薪都3000块了？”老爸闻言有皱眉。

现在公司工资最的，也才是几个负责网站开发的技术人员，他们的月薪才3000块。送快递的，能拿这么的薪，老爸是不太能理解的。

这主要是因为，这个年代的国内的互联网用真的非常少！

受到王启年的影响，老爸也显得充满了信心。仔细想想，一个派件员一个月多的薪，这不是问题，关键是——电网网站要发展起来！

“如果一个员工，一个月派送三千件商品，那么，我认为给他这个酬劳的非常值的。毕竟，三千件商品除非全是廉价的，否则，赚到的利，是超过给派件人员的薪的！”王启年说“关键培养一批兵将，满足将来日益扩张的电商业务！我们派送人员服务周到贴了，用就会被我们黏住！另外，搞技术的，我们是要通过权激励留住他们，而不仅仅是月薪！”

依托小王超市线下实店，目前持有购卡的客，已经超过三千多人。但是，目前还没有任何一个购卡用，开始激活网上商城，行网上购。

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