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第一百三十六章求贤若渴(2/2)

照王启年长远的规划,将来公司30%左右的员工,是可以获得权激励。将来王启自己的权比例,可以降低到50%。甚至,若是公司大到一定程度,成为类似于迪士尼一般庞然大,那么,王启年持比例降低到百分之三十,也照样能牢牢把控公司的控权。(未完待续。。)

那样一来,就没有王启年等人现在的辉煌!

而从媒上,知了王启年等人现在的风光,林小树就又向小伙伴公司投递了简历。没想到,居然获得了面试机会,并且,小伙伴公司还迎他的加盟!

照小伙伴公司的激励计划,熬够资历的员工,未来也是可以像于冬那样,享受到权激励计划。

当然了,林小树当时心气比较大,与王启年等人合作是各取所需。王启年需要他的程序,林小树需要王启年、郝艺等人帮忙给他当免费工,完善他的游戏。

“林小树,你能加盟我们公司,我们大家都是很兴的!”王启年说“以前合作过,我们也知,你拥有技术,且对游戏非常内行和兴趣,这样的人才,就是我们非常需要的!毕竟,不喜游戏,只把制作游戏当一份工作的人,我并不相信他能一款好游戏!”

当然了,林小树的游戏,至今还没有完工。并且,中途由于受到互联网大的刺激,费了几千块了一个网站,之后,网站自然是没有搞名堂,至今,林小树由于生活所迫,开始想到了找工作。

“嗨!你要笑话,就笑吧!”林小树显得有不好意思。以前,王启年等人还未发迹的时候,与林小树合作过。

王启年第一个作品,《历史地图上的中国》若非有林小树的程序帮助,不好至今还没有制作完成。

“对!只有玩家才懂玩家的心理!”林小树心情开始开朗。

迎加我们小伙伴公司!”王启年对着《西游》事业第一个普通员工,林小树握手说

王启年要搞的游戏,设定讲究一个平衡,资源和金生态是比较稳定的。绝对不会现,到了后来,成为人民币人家比谁钱多的游戏。

另外,理人才、技术人才和一切拥有创造力的人才,只要是能够成绩,肯定都可以成为公司的东。

当然了,王启年对林小树并没有成见,还是非常大方的接纳了他加盟。不过,创业有先来后来的,林小树来晚了,自然不可能成为公司的创始人,所以,他只能以一个普通员工,

比如,与小伙伴公司签了长期经纪合约的明星,因为,其经纪合约本也可以视为贡献和资产,所以,他们可以获得权激励。

照王启年的计划,将来小伙伴公司,肯定不是他自己一个人的,而是全优秀员工共同的事业!

但王启年不准备现在就把权激励制度给普及到全公司,而只有给公司了杰的贡献的优秀员工,才开始享受到权激励。

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