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第一百九十三章公司年会二(2/2)

相对于捧红一名偶像歌手而言,捧红一个偶像组合,难度显然更大。不过,偶像组合胜在由多人组成,一两名成员人气开始衰败之后,并不影响这个团队的人气。只要团队能够不断推陈新,就可以像足球队一般,保持长久的生命力。

这个选秀,是在bj地区的大学里面展开。大学在校女生,拥有漂亮的外貌,并有舞蹈、音乐方面的天赋,那么…参加“girls组合”吧!

lv2等级是渐渐积累了一些名气,不完全是路人角了。这时候,除了有工资之外,参与商业演是有场费的。

当然了,稳定的表演主场,也是与商业地产相关!

lv1等级刚刚够资格,但并不作为团队的主力。可以获得小伙伴公司签约,拥有员工的基本工资,但并没有其他更的待遇。

像组合,王启年自然是毫不陌生。

因为,捧红的偶像派,其实很简单。只要资质比较优秀,给与足够多的资源和炒作,很容易量产一堆的明星。

并且,为了亲民,王启年决定搞选秀。

超越lv5等级之上的,则是lv6等级。这就是girls偶像组合的经纪人!

lv4等级,已经算是大红,可以担当团队的主力。除了参与团队内的专辑和商演之外,个人的广告代言和影视相关的包装,也开始越来越多。

毕竟,连自己的主场都没有的组合,如果没有熬名谈,那就像是一个狼的演,而不像是一个偶像组合。

97年日本的早安少女,已经刮起一旋风。日本唱片行业逐渐萎缩萧条的时候,偶像组合真人演会的收,还是显示更稳定的金能力。

至于比lv6更的,则是lv7——小伙伴公司的老板,王启年

而小伙伴公司推的偶像组合,相对于那些“野生”的酒吧乐队。更像是一只正规军。(未完待续。。)

再后来…

一个又一个红的发紫的偶像组合,被包装来!

因为,很多的歌手,都是有活跃的周期。一开始,少数经典歌曲成名。成名之后,被拼命压榨,而再也难以退新的经典,所以,大多数歌手,用不了几年就像一颗星一般过气了。

少数的常青树,那绝对是罕见的奇葩。

这个等级森严的偶像组织,集中了艺人培训、经纪和商业运营于一。拥有自己的表演主场,以此作为基,逐渐的引更多的关注和曝光,这偶像组合,在国内还是很罕见的。

lv3则已经开始算是明星级了,在lv2的待遇之上,增加了广告代言合同,收开始涨船

2005年日本的akb48,2007年韩国的少女时代。

新人加一开始是lv0,对于lv0的学徒,公司提供的是培训和住宿费用,没有工资,但有200块的零钱。据资质不同,最低接受一个季度培训,最接受八个季度培训。如果,及格了就可以升级到lv1,参加正式的演

在王启年的推动下,小伙伴公司开启了新的战略——“girls组合计划”!

捧红了一个歌星之后,经纪公司便是立乘着其未过气之前,拼命压榨利益。

当然了,实际上偶像组合并不是什么新生事,也并不是最近几年才开始兴起的。

即使,这个偶像组合,运营的失败了。将来商业地产涨价,获得的收益,已经可以让这个项目,在整上的非常成功的了。

但这年行音乐行业,还是更讲究捧红的偶像明星,至于偶像团,很多的公司,并不是太衷。

而且,偶像组合除了巡回演之外,往往也是有自己固定的主场。在主场收取门票和粉丝互动的偶像组合,往往比一般的组合,更能经受得起市场的考验。

其实,唱片产业问世不久,各偶像乐队就是层不穷,每年成立和解散的乐团,不知有多少。

比如,国内不少的歌手组合不少,比如后来的凤凰传奇之类的,一开始是在酒吧里面驻唱的歌手,相当于到狼,唱歌维持生计,好在其被唱片公司发掘包装,才开始拥有了大的成长空间。

lv5等级,是团队里面的团长,原则上只有一位。但如果将来,girls偶像组合能够建立多个主场,成立多个分队,那么,分队的团长,也可以拥有lv5等级。

关于,girls偶像组合,是分梯队的。

方案有类似乎后来的akb48和大时代,嗯…是以妹为主!

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