险一金，但考虑到目前的情况，特别是香港人对养老保险跟生育保险没什么概念，也不怎么关注，所以最终才搞一个三险一金。毕竟香港人目前最关心地，就是医疗保险、工伤保险、失业保险以及能让他们住上房地公积金。

总之，这三险一金的星路坦途保险，绝对是香港娱乐界目前的一份，不止是受益的唐氏娱乐集团的人，对所有混在娱乐圈的人，特别是那些底层人士，都是引力大。

比如医疗保险，有了这个，就意味那些演员跟幕后人员们万一现意外或者病痛，就再也不用自己心了，而是有这福利保险给你帮忙。最典型比如黎孜的父亲，如果早有这保险，那么据大病原则，他地医疗费用就会由公司全包下来，而不必自己承担这沉痛的负担。要知，此刻的香港医疗制度还不像以后那么好，有了这份保险，就等于让演员能够安下心，再也不必为病痛这意外而担心了。因此，医疗保险，是最受员工喜的保险。

工伤保险自不必说，对于拍戏这职业来说，特别是拍戏的演员，危险系数要比普通工作很多，以前有了工伤，大都是摄制组随便给钱，甚至脆就不给钱，但有了这工伤保险，所有人再也不用担心在拍戏过程中受伤了，甚至照某个演员私下里算了算，要是受一个不大不小的伤，光这工伤保险里面每天的补贴，就比拍一场戏的补贴要很多。所以，这个保险，员工也是十分受迎。

不过对于这个公积金。实际上这东西要是照以后香港的房价来说。基本跟没有差不多，但这时候不同啊，这时候香港房价低，而大多数演员都是穷哈哈，能买得起房地毕竟很少，有了这个公积金，就等于多了一份买房地费用，究竟用与否不知。但心里起码有了个奔，或者说是踏实了很多。

新合约里，还有一经理人负责制度，也就是说，公司有专门的经理人公司，会为所有唐氏娱乐集团的艺人全方位的服务。这经理人服务制度，不止是有过去的经理人服务项目。还会据演艺人员的贡献以及潜力，特别给予一定的发展机会。比如说，你可能只是一个跑龙的，但如果你肯努力，在几场戏里面有了表现，那么经理人就会特别给你一次增加戏份的机会，要是你能够继续成功。那么就会再给你更地镜机会。以此类推。也就是说，这制度。等于给了所有跑龙以及角人地的奔，他们要么才华横溢，一下被经理人看中，上就增加大量镜机会，要么就据年限以及贡献大小，慢慢给多镜机会，兼顾才华横溢的人跟努力的人。

失业保险目前来说，对那些当红明星还不怎么备引力，但对那些普通演员以及跑龙的，那可就是非常有用了，因为这个东西等于给了他们一个定心，他们不必担心公司会随意把他们辞退。要知，现在的香港可是经济不景气的时期，很多大公司都大量裁员，更不用说娱乐圈了，也就只有唐氏娱乐集团财大气。才能搞这个吃力地东西。因此，失业保险，在二三线明星一下的人最受迎。

其实这经理人制度，在过去的拍摄中也有存在，不过多是导演自己说了算，比如导演看重某个人，就一下提起来，其他大量的人，就算再怎么努力，如果没有机会，就只能苦苦的熬日，熬机会，可能一辈就这么默默无闻下去，而有了这经理人制度，就等于告诉你，其实我们一直在关注你，你不要灰心，不要气馁，继续磨练演

以上的两，只是给了员工的切质保障，那么第三地经理人服务制度。可就是给了员工一个希望，一个人地的希望。