关注这事儿的可不仅仅是华国媒，就是外国媒也同样是很关心。

于是余珊珊已经提了议案，那就是从2010年度开始，照年利的差别，从门主级别开始，就大幅度的增加奖金，分别照10个月到30个月的额度来增加发放。

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至于课长、员工等等的薪酬，仙女公司在全球也算得上最的，所以也不用着急去改变，至少稳步的去慢慢提就好。

余珊珊提的这个薪酬制度的改变，很快的也就被媒所知了，然后就大肆开始报和评论。

特别是外国人，他们通常对于一个公司的态度，并没有所谓的忠诚，他们仅仅在意的是自己在这家公司的时候，有没有把公司给打理好，只要尽到了自己的责任，那么他们以后怎么的槽，那都是很正常的市场动。

连闻安平都在跟萧旭询问，是不是看在他的面上，萧奇才给大丫这么的分红的？

由此也可以看，到了最层的理人员，区区4000万-8000万的薪，已经本算不得什么了，分红才是大。

他们更需要的是一个稳定的工作，而不是忽忽低的让人心不已的薪酬制度。

萧奇常常开玩笑的说，如果虎哥退休了回老家，肯定是要被推选当村长的。

相对于副总级别的层，公司董事长、门主等等，其实也有分红，只不过他们的分红是以奖金的形式来发放，而且相对来说就要少得多了。

有说好的，有鄙视炫富的，也有恨不得上投仙女公司怀抱的…反应，不一而足。

拉利跑车，说去可让人羡慕她们妹俩的情不已。

一年最少一两亿金的收，在这个金危机无比严重的时代，绝对是一个香饽饽啊！(未完待续。)

话说回来，刑虎自己不在乎，但余珊珊却觉得，对于公司总门的主，1200万一年的薪酬，远远不足以现仙女公司的丰厚待遇。

仙女农场的总经理闻陆，每个月薪是120万，原本是一年领18个月的薪奖金，年收是3600万，而如今准备增加到38个月的薪作为奖金，总收就达到6000万，如此倒是很合适的。

比如说总务的主刑虎，他2009年的薪是每个月50万人民币，然后一年发24个月的薪，意思是用12个月的薪作为奖金来发放。

最后还是萧奇亲自给闻安平打了个电话，说明了张青青在仙女公司所起的作用，以及仙女公司对于副总裁的薪酬奖励制度，闻安平才算放了心。

当然也不能说刑虎的收很少了，相对于以前他开烧烤摊的收来说，起码是了100倍，刑虎自己都觉得非常满足了，常常说，他、老婆两个孩一起用这些钱，一辈都是用不完的。

而且刑虎还特别的有担当，他每年把一半的收都拿回到了自己和老婆的老家小山村，在那里修路铺桥、帮助农民生态农业、建立学校等等，这样让他在家乡的威望特别的。

依照副总裁的职务，余珊珊倒是也有8亿的分红，只不过她2009年全在生育孩去了，没有怎么理公司的事情，所以她主动的放弃了任何的薪和分红，只是保留一个仙女公司副总裁的职务而已。

本来仙女公司就特别赚钱，如果副总裁和底下的人差别薪酬太大了，容易会引起不满，倒是萧奇那么的收就不会引起手下们的嫉妒，毕竟他是老板嘛。

于是在仙女公司提，想要在全球范围内招募优秀的职业理经理人，来担当仙女公司副总裁的职位的时候，不知有多少自认为是英的全球商务人士，直接给仙女公司投了自己的简历。

但这么算下来，他的收也不过是1200万，连周波的零都不到。

仙女公司的一举一动，其实都牵扯到了各方媒的心思。

所以，原本门主的年度奖金是12个月的薪，现在则是准备变成36个月的薪作为奖金，以刑虎来说，他一年的收就会增加1200万到2400万，翻了一倍，这样就比较合适了。