对迟桦逐看到的，王君自然也能够会得到。他笑了笑，扔给迟桦逐一烟：“桦逐，你觉得应该怎么好？”

就在王君约见孟志的时候，鹿壶市市委书记候大好已经坐在了姚中则的办公室里。虽然候大好在以往从来没有和姚中则一起共过事，但是两个人的关系却不是一般的好。

典型带动，这是一个不错的法，王君将手中的烟弹了弹，这才：“典型不可少，但是后也少不了。只有两者相互合，才能够将南江的人事改革有力地推动下去。”

要候大好真的如他表面上那样的话，那么他也坐不上市委书记的位置。不过对于候大好，姚中则也有看不起，这个人用表面的鲁来掩饰内心的jing巧，在小地方看起来很是明，但是实际上在层的领导中，这是已经落了下乘。想要再一步，简直比登天还难。

“王长，孟市长在乌浦市，如果乌浦市能够成这次如组织人事工作变动的典型，那么对其他市也是一个推动作用。”迟桦逐见王君并没有太采纳自己的意见，再次轻声的说到。

王君并没有看迟桦逐变幻的神，而是接着：“在过一个多月，就是绩效考的时候，咱们看看各地市绩效考察的情况再说。”

看着迟桦逐持的脸，王君了：“那你通知一下孟志，让他过来一趟。

了一无形的抵。毕竟这改变在很多人看来是在分他们的权利。而权利一旦被抓到了手中，很多人都不愿意放开。

绩效考是这次南江人事改革的一个重要分，而绩效考的效果，更是对这次人事改革的一个测金石，如果能够在绩效考这个环节取得重要的成果，可以说那就是对这次人事改革最大的支撑。

“老侯，你这话是对我有意见喽，那好，过几天我就去看看你们建的那个五全大厦究竟是个什么样！”姚中则了候大好，嘴中随意的说到。

后典型，迟桦逐愣了一下，目光就落在了王君的脸上。虽然才这张脸看上去依旧是那么的英俊温和，但是迟桦逐却从这张脸上到了肃杀之意。

“王长，我觉得现在我们最重要的，就是打破这无言的抵，只要将这抵打开，下面的工作就好开展。”迟桦逐一直对各情况准备，此时对王君的问题，他并不显得怯场。在沉了一下，迟桦逐轻声的：“长，我觉得咱们应该树立一个典型，从而通过典型来带动工作的发展。”

但是绩效考是不是能够取得预见的效果，甚至会不会给将好经给念歪了，这些都是未知数。

在姚中则对面的沙发上坐下，候大好就满脸讨好的向姚中则：“姚书记，可是有一段时间没有去我们鹿壶市指导工作啦，这让我们心中很忐忑，觉得自己是不是那一方面的工作没有好。还请领导在百忙之中，多关心一下我们鹿壶市的发展。”

“王长，我觉得要想推行方案，并不是太容易。虽然没有人明面上说什么，但是人事方面改革的重，应该是在执行上。”迟桦逐看着王君，轻声的说到。

作下属，有时候说的太多，就会被领导所不喜，但是迟桦逐觉得王长这一次实在是有赌不起，如果这次组织人事的改革最终于形式，那对于王长在南江的省确立的地位，将是一次毁灭xing的的打击。

鹿壶市是南江省的重要地市，经济发展上虽然比东宏市差的远，却也有自己的特。姚中则虽然咋心中有看不上候大好的小家气，但是对于来投靠的候大好，他还不至于给扫地门。

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姚中则温和的朝着候大好笑了笑，虽然候大好这个名字听起来俗不可耐，而这个人看上起又有二杆的习气，但是姚中则却知这个人在俗气外表下隐藏的jing明。

下面怎么看王长不说，就是上面恐怕都对王长的执政能力有看法。毕竟这次工作，是王长和组织一力推动的。

“什么事情，是不是钱不够啦。我给你说，要是多了你知找运峰省长，少的话我倒是可以帮你找承渊省长打一个招呼。”姚中则声不动的淡淡说。

“姚书记，就是吓死我，我也不敢跟上劲啊！”候大好见姚中则对自己和颜悦，脸上的笑容是更多了几分：“说到五全大厦，我还有一件事情想要求姚书记呢？”

这肃杀之意，让他到有些压抑。