要求18-25岁之间，大专以上学历，1。58—165，五官端正、材苗条，业务熟悉会粤语的未婚女。

完这一切，沈青与罗丽小在中兴大厦吃过工作餐就一起来到三楼招聘地，正式开始为不久之后即将开业的专卖店挑选工作人员。

可能是沈青开薪的确很有引力，两人坐在办公室后刚喝了一会咖啡，几位外形十分靓丽的女孩就结伴走了来。

至于八亿还生活在火之中的农民穷苦大众，一年收还不到三百块人民币。可沈青最后还是没有将这些实际情况告诉对方，因为这并不是一件很光彩的事情。

“这素质的女孩，只要开比较的薪酬在圳并不难找。”沈青朝对方礼貌笑了笑，这才接着说：“我们现在最需要的是两名有丰富经验的店长，如果能够招到两名业务的店长，以后的事情将会变得十分轻松。”

第二天下午面试结束时，罗丽才终于从这些应聘者之中成功选取了十六名业务熟练员工，以及二名有过三年以上品牌专卖店店长任职经验的店长。离开“中兴大厦”沈青本来想请这位敬业的意大利女人共晚餐。可对方却表示自己还要赶回香港去理一些事务，挥了挥手就驱车匆匆过关回香港去了。

不一会，又有几位单独或者结伴而来靓女走了来，看上去素质应该都相当不错，这时，放下手中咖啡的罗丽透过玻璃窗将外面十数名应聘者打量了一番，这才转冲沈青微微笑了笑，：“亲的沈先生，外面这些女孩的素质都相当不错，看来我们不用担心找不到合适员工了。”

作为一个思想超前二十年的商人，沈青自然十分清楚这些香港职场英在八十年代末期，薪酬平基本上都是以万元为计算单位。

发现办公室里间除去中国人之外，居然还有一位很有气质外国女人，几位原本叽叽喳喳说个不停的女孩顿时安静下来，很老实地在沙发上坐了下来，双之间那张与期待任谁都看得来。

“这个观十分正确，我们现在需要的就是两名理经验丰富店长。”说到这里，罗丽话锋一转似乎有些担心地说：“不过以沈先生开的薪，我很怀疑能否收到合适人选。”

至于整个面试过程，也完全是罗丽这位经验丰富的专业人士在唱独角戏，提的问题基本上都是一些内行肯定会知的基本常识。比如料应该怎么清理，顾客如同提一些常见问题应该怎么回答，接班时应该怎样盘货…

在员工待遇方面，沈青与罗丽小意见一致，都认为一个国际品牌如同想在圳站端脚跟，那么一定需要一批能够与品牌相彼的素质员工，于是对于招聘员工的素质要求相比其它品牌专卖店也要上一个档次。

自然，沈青在应聘者开标准的同时，工资待遇方面也要比其它专卖店上一大截，2名店长底薪2000 提成，其余普通员工底薪1000 提成。在二十文学八十年代，这薪酬平比圳一些外资企业工作普通白领收还要。

过了一会，见外面等候应聘者已经越来越多，沈青只好把小倩叫办公室吩咐对方提前开始面试，让对方依照排队顺序将那些应聘者一个个叫办公室。

并且不太了解内地薪酬平的实际情况。于是，他只好微笑着解释：“圳跟香港有很大不同，底薪2000 提成在这里已经是一个很的薪酬平，估计可以排到圳所有品牌专卖店店长薪酬的前五名。”

看着那辆丰田轿车在黄昏夕照映之下渐行渐远，沈青伸手将边女人搂怀中叹息，：“一个女人如果被工作占据所有时间，你不认为是一悲哀吗？”

“真没想到，与香港只是一江之隔的圳，薪酬平居然如此低廉。”罗丽闻言一双睛顿时瞪得老大，似乎听到了什么不可思议的事情。看着对方惊异的表情，沈青很想继续告诉对方，中国内地一个普通工人月工资现在还只有二百块，就算如同熊世平那样手握大权政府官员，一个月薪也才三百多块。