第218章 可以理解

我与李刚反而关系比过去好，虽谈不算挚友，但也算是好友了，只是每次见到舒娅，内心总是充满shenshen的歉意，所以若干年后重新返回北京投资，首选合作伙伴就是李刚，一方面我确实相信李刚是个好的企业家，另一方面也算是一zhong内心赎罪的表达吧。舒娅似乎明白我的意思。

当然，李刚始终不清楚我与张琼的关系。＊＊＊香港，浅水湾。在一个朋友家聚会，认识了来自泰国的詹诗丽。素乍di拉特娜女士，詹丽诗三十来岁，听朋友介绍，詹诗丽因关注泰国航空业中的xing别歧视问题而很有名气。

她看到很多女同事因到了停飞年龄（an照泰国法律，女xing空勤人员最高从业年限是45岁，而她们的男同事则可工作到60岁）而不得不离岗。

为了争取平等的待遇，詹诗丽利用业余时间走访了多位有关方面的专家学者，询问他们的意见，希望能得到他们的支持，那次她是应香港一家电视台的邀请进行电视电视采访节目。

在詹诗丽的呼吁下，1996年，泰国修改了有关法律条款。现在，无论男女空勤人员，只要他们愿意，他们都可以在自己喜爱的岗位上工作到60岁。詹诗丽以后成为泰国国际航空公司总裁。不多说。

半个月后，我正好到泰国参加一个会议，应约到詹丽诗家zuo客，经詹丽诗介绍认识了伯昭誉额耶隆。蓬卡隆先生，蓬卡隆先生是一个著名投资人和企业家。也许因为男人更好jiaoliu。

而且又有生意方面的合作吧，以后我渐渐与蓬卡隆来往更多一些。在曼谷的一次聚会中，认识了一个中文名翻译过来叫鹃仪的女孩。严格说鹃仪不算太年轻，我认识她时她已经三十一岁了。

她算是英国籍新加坡人，主要活动在金rong领域，她本shen算是隶属于英国一家咨询公司的高级雇员。鹃仪jiao小玲珑，shen高一米六四，长得不算十分靓丽但也清新秀气，浑shendang漾着青chun朝气和聪慧。

鹃仪天生有zhong商业的jing1明嗅觉和亲和力。离开泰国回香港，在一次聚会中，我才发现鹃仪与李妮也是很要好的朋友。纽约，有次参加一个商业会议。休会期间，我和艾娃与杰克。本杰明。格鲁伯曼、吉克司、霍普斯先生正一起说笑。

突然听见有人叫我打招呼，我顺声看去，原来是鹃仪，与鹃仪一块的还有一个混血儿模样的靓丽女孩。鹃仪向霍普斯、吉克司和格鲁伯曼打招呼，他们也都认识的。我介绍了艾娃。

鹃仪也介绍了与她同行女孩子玛利亚。据说也是一位在日本作金rong分析的gui田先生的助理。我知dao，分析家们一直是在踮着脚尖走钢丝。华尔街投资银行的所有选gu人员都面临着利益冲突。

如果一个gu票分析员的公司参与一只新gu上市或收购一家公司，他就会受经济利益的驱动而推荐这只gu票。

这zhong事情已经司空见惯了，康奈尔大学和达特茅斯学院的教授所zuo的一项研究发现，当华尔街的分析家们所在的公司不参与新gu上市时，他们的一项研究发现，当华尔街的分析家们所在的公司不参与新gu上市时，他们就会推荐业绩好的gu票。

但如果他们所在的公司参与了某公司的gu票上市，这些人就会变成糟糕的选gu人员。这份研究报告的作者之一，达特茅斯大学社克商学院的金rong教授肯特。沃ma克认为“他们的偏见会影响他们的判断。”

我们在mei国资金的大bu分运作，需要与华尔街保持jin密联系，同时，在亚洲的资金使用，主要借助日本、新加坡和香港的有效cao2作。

资金走向主要两大块，一是直接进入资本市场，如gu票、债券我各国有效的中长期投资，另一块是用于产业投资，主要是对全球较好的企业或项目进行参gu和资金合作。

鹃仪当然知dao我们公司的情况，所以我想她与我jiao往的目的主要是想借助我们资金市场运营这一块。一般而言，在华尔街相信个别分析员的意见往往胜过了公司自己的分析。

尤其是那些知名的分析员，通常霍普斯、吉克司或格鲁伯曼提供的商业建议，如果公司专业人员没有特别的不同意见，我都会考虑后采纳。

但霍普斯他们更着重的是mei国和欧洲市场，尤其是mei国市场亚洲市场，公司过去都是与日本野村证券合作，同时聘请劳lun斯先生实施。仅就每年收益率来看，比mei国业务要低4到5个百分点。

去掉亚洲市场本shen资金的拥有量和市场的容量，应该说业务开展不算很理想，至少，比另