黄百鸣跟石天、麦嘉一样，早就没了当初创业时的激情状态，想了半天才说：“还没有想好，再说吧。”“那就改天再说，”麦嘉看了下手表，猛地站起来说“已经开市了，我要去看我的票，下次再聊！”

黄百鸣脸上的笑容瞬间消失，扫了辞职信一，问：“为什么要走？新艺城委屈你了？”志森低着不说话，他确实觉得有些对不起黄百鸣。黄百鸣挥挥手说：“好吧，大家好聚好散，你的辞职信我收下了。”

石天琢磨了一下，说：“《恭喜发财》的票房分账该到了，公司能分到六七百万。”麦嘉算算账说：“新加坡那边下个月也有百来万的分账，省着用，够拍两电影了。”

现在由于是自给自足，几十个签约演员完全足够了，东方娱乐公司的训练班招生也从一年一招变成两年一招。

“拍什么？”黄百鸣问。石天想了想说：“拍喜剧赌片吧，最近赌片很红。”黄百鸣在电影创作上不喜跟风，他摇：“不行，《赌圣》大卖之后肯定有无数跟风片，新艺城也拍喜剧赌片很可能扑街。”麦嘉挠挠说：“要不把许冠杰找来，他以前拍过几喜剧赌片的。”

现在康剑飞旗下四大公司正式员工数量有500多人，但每年总共的行政运营开销才6000多万不到。

麦嘉扔下一句话就飞快消失，石天也说：“我也约好了去看楼盘，先走了。”黄百鸣一个人留在会议室里，呆坐良久才一声叹息。这就是好朋友一起开公司的弊端，创业时大家同甘苦共患难，一旦事业大就会现各分歧。

其实也是一件好事，大大地降低了东方娱乐公司的开销。就算他们不走，康剑飞也会在某个时候主动与之解约，他们自己走的话，康剑飞还能赚一笔违约金。

曾经电懋、邵氏都是大片场制度的典型代表，之所以能够长期发展存在，那是因为公司的老板可以一言九鼎，而现在的新艺城也在朝大片场制度靠拢，但三位老板却分歧不断，搞得都没什么激情正常工作了。

反观康剑飞虽然家大业大，但手下的唱片公司、经纪公司、电影公司和电视台有互补，四家公司经常共用艺员、设备，相似门早就调整或合二为一，极大的降低了运营成本。

志森拍拍走后，黄百鸣面对着偌大的一个公司，突然觉得意兴阑珊。可麦嘉和石天都当了甩手掌柜，他再不公司就没得搞了，只好又吩咐秘书说：“把林岭东叫来！”隔不多久，林岭东走办公室问：“黄先生，你找我？”

到了1985年的时候，新艺城的产片量大大增加，但三位老板却很少参与电影制作了，都是余仁泰、吴宇森、林岭东、徐克等导演在忙，这也表明着三人小组的崩溃。

对于东方娱乐公司来说，以前100多位签约明星即是资源也是负担，香港上百家电影公司都是东方娱乐公司的客。自从被台当局封杀后，东方娱乐公司也就失去了这些客，留着一大帮明星只能吃饭。所以谭咏麟、惠英红等人的槽，从某个角度来说。

。

黄百鸣回到自己办公室，让秘书把徒弟志森叫来，对他说：“阿森，我想一都市喜剧，你有没有什么好的想法？”志森默默地摸一封辞职信，说：“我想去德宝。”

渐渐地向大片场模式靠拢。从1985年开始，新艺城就一跃变成无霸，也从这一年开始，新艺城首次现亏损。

在平行空间里也是这样，1984年、1985年新艺城的规模迅猛发展，黄、麦、石三人的关系也是迅速变坏。

黄百鸣提醒：“现在观众看的是无厘，许氏喜剧已经过时了。”左也不行、右也不行，麦嘉有些郁闷地说：“那你说拍什么吧？”

现在的情况是，麦嘉有钱、石天有钱、黄百鸣也有钱，但这些钱都是他们个人的，新艺城账面上的钱只够给员工发薪。

后来便每况愈下走下坡路，由于有康剑飞的现，这个时空的新艺城发展得没那么顺利，并没有自己专属的唱片公司，员工也就只有60来个，但亏损的情况同样已经现。

当然，还有心态的变化在里面，毕竟成为大公司老板后，不必要事事亲躬，有更多的时间忙其他事情，比如炒、炒楼和旅游。