我们应该要在学校发展上多动动脑，想想主意。要不断拓宽视野，扩大办班规模，学校才能越办越兴旺。

小薇先是有些张，但她上直，镇静了一下，就不慌不忙地说：“我觉得刚才周校长的意见很好。小平同志说，发展才是理。

四个人都愣愣看着有些失态的校长，说不话来。周校长资格老，见识多，就不大怕茅校长。他想了想说：“也不一定的，茅校长，你相信不相信？

她要低调，不能太张扬，以免惹得一些老同事更加妒嫉。可是茅校长却持说：“主

徐主任神情昧地看着小薇说：“很有可能的。看来，我们都得有这个思想准备，才能经受住可能现的打击。”

跃发言，小薇却始终只静静地听，不说话。最后，茅校长看着小薇说：“主任，你也说几句吧。”

而主任一来，就想到了。你看看，这人就是不同的，这就是人才啊。我明天就向集团公司打报告。

到时，肯定会有大调动，甚至还会有意想不到的人调来当校长。”说得茅校长的一下矮了半截。

现在当官升级都要有关系才行，朝中无人莫官，自古皆然啊。所以，要是政府真要接收我们学校的话，我倒要给大家打针预防针了。要是大家没有一定的后台，即使你工作得再好，也不一定能随着单位级别的提而提。

譬如，我们不要老是盯着在职职工的培训和修这一块，我们也可把注意力放到红星集团下面一万多名职工的家属和女上，给他们的家属办多专业的再就业培训班，给他们没有考取大学的女办有针对的职业班。

茅校长太兴奋了：“我们只有想好主意，扎扎实实地行动了，到政府真的来接时，我们才能自然升级。否则，上面会重新派人来接替我们的。说实话，我这一阵一直在想这个问题，却就是想不好的主意。我们辛辛苦苦在这里了这么多年，到真的要升级了，却拱手让给别人，或者说是睁睁被别人跑来夺去，你们说，这可惜不可惜啊？”

然后由总务主任就学校后勤方面的一些事情作了说明。茅校长让周校长说几句，周校长摇摇手不说。他又让小薇说几句，小薇也是摇摇手不想说。

我们可以争取让集团公司在他们的学费等方面，给予优惠政策和特殊照顾。这样，我们的办学路就会越走越宽，学校的规模也会越办越大。”小薇刚说完，茅校长就一拍手掌激动地说：“太好了，这是一个好。

呃，主任，你是秘书，帮我起草一份报告，好不好？来得及的话，我们下个学期就办，晚一开学不要。”小薇说：“好，我试试吧。今晚，我回去先写个草稿，明天就给你看。”

茅校长作了一番例行的开学讲话后，由教务徐良宇主任讲话，他先说了几句话，才对新学校的教学工作作了安排，宣布了每个老师的任课任务。

校务会后，下星期一下午，茅校长又在会议室里召开全教职工会议。会议室太大，而席会议的人太少，十八个人散座在一角，有冷清和可怜。只有茅校长一个人坐在主席台上，其它四位领导都不敢坐上去。坐上去，下面的人就更少了。

我们怎么就没有想到呢？主任，你好聪明，好厉害啊。我们不知想了多少注意，动了多少脑，却就是没有想到这上面去。徐主任，你说是不是？我每个学期都让你们想主意，你们一个人也没有想到这一。