“这人真是胆大包天，居然敢直接批评严总。”“我们公司也应该有这样的人，给老板说些逆耳的忠言。否则，蒙丽集团迟早会完。”

“好。”有人竟然在底下轻轻叫了一声。会场上的气氛更加张了。许多人都不安地垂目听着，不敢看他。

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他们大概想不到，一个刚来公司不久，没有一地位的人，居然敢于站起来发言。他们都怕他，说什么让人到难堪的话来。

还有，他们办公室里的小陆和朱工，连刘林峰也骄傲地看着会场，拼命鼓掌。他们也为这个平时默默无声，却在会场上一鸣惊人的同事到震惊，兴和骄傲。掌声中，严西的脸变白了。掌声后，会场室里现了嗡嗡的议论声。

否则，这个企业就要走下坡路。所以，作为一个企业的领导人，应该懂得珍惜和使用人才，而不应该恐吓和压制人才，甚至驱赶人才！”

所以我认为，没有公司的虚作假，也就不会有这样的事件发生。我们只有搞清楚这因果关系，才能取这次事件的教训，以利于蒙丽集团的步。”说到这里，会议室里居然爆发一阵烈的掌声。当然，掌声是从坐在四周的一般员工中发来的。

陈智越说越激动，声音不由自主地亢起来，也忘记了自己的份和境：“一个企业，特别是一个已经有些实力的集团公司，要不断发展壮大，就要招得人才，留得住人才，发挥得人才的积极和创造。

“这个人好厉害啊，他叫什么名字？”有人小声问。“不是叫陈智吗？刚才严总叫他名字的，你没有听见？”“他是哪个门的？来了多长时间了？”“建筑公司经营的，好象不长。”

江苏和浙江等地的一些建筑老板，从挑着一副担来闯开始，凭着自己的诚信和努力，以及灵活的脑，从无到有，发展壮大起来，现在都成了有亿万家的建筑老板。

陈智看到会场上的反映，更加激动，就不顾一切地说：“第三，作为一个企业的领导，各方面起一个良好的表率作用，也是极为重要的。千万不能说的一，的又是另一，或者说，要求员工到的，他自己却不到。

这样，怎么能树立起自己的威信？怎么能起信于员工？又怎么能带好一个庞大的团队？怎么能不现叛逆者呢？”严西气得瞪大了睛，鼓起了腮帮。

如何让员工安心工作？真心为企业力，这是企业领导人应该考虑的问题。只有不断提员工的收和待遇，让员工们看到希望，有发展前途，才能增加企业的凝聚力，充分发挥员工们当家作主的思想。我可以这样说，以后，企业与企业之间的竞争，就是人才的竞争。”

但陈智在林晓红惊讶敬佩的目光注视下，声音不再颤抖，话也说得越来越利了：“首先，我觉得作为一个已经小有名气，规模也不小的集团公司，就不应该在招标活动中虚作假，而应该凭公司的形象和实力，诚信和质量取胜。

严西不安地在位置上扭起了，脸也了下来。陈智只顾目视着会场，继续不卑不亢地说：“其次，我们考虑问题，不能光从企业的角度考虑，也要从员工的角度多想想。

“好，说得太好了。”有人听得血沸腾，终于控制不住自己，发了一声叫好声，然后带鼓起掌来。会场上再次爆发烈的掌声。陈智看到，林晓红也激动地伸白的手用力鼓着掌。

情？现这样的事情又说明了什么？我们要从中取什么样的经验教训？我想这样，也许更加有利于蒙丽集团的发展。”